人人争先进  个个都“追星”

刘东煤矿扎实开展“星”级员工竞赛活动

为进一步加强矿井安全文化建设，激励员工牢固树立“安全第一、通防为主”的思想理念，根据集团《关于开展“星”级员工竞赛活动的通知》文件精神，刘东煤矿结合实际，在全矿范围内开展“星”级员工竞赛活动。

该矿一是明确“星”级员工竞赛范围。动员采煤、掘进、机电、运输、通防工区、通风科监测工、行政科司炉工、洗煤厂、安监中心安全员积极参加竞赛。二是明确竞赛条件。要求参赛职工积极参加各种安全、业务培训并考试合格；积极工作，保证年出勤在250天以上；遵章守纪，确保自己无违章、无违纪、身边无事故；班组完成隐患整改任务；完成工作室创建、标准化班子创建任务，工程质量保持标准化。三是明确竞赛周期。从今年5月1日起开始实施，以一个年度即每年的4月30日止为一个考核周期，实行一周期一考核一兑现制。四是明确奖惩办法。采煤、掘进一线人员，每一起始周期的记“星”基础奖励标准为1000元；机电维护人员、运输工区、通防工区井下作业人员、安监中心安全员，记“星”基础奖励标准为800元；机电、通风固定场所值班与操作岗位人员、运输煤矸绞车等固定场所值班与操作岗位人员、洗煤厂、炸药库、锅炉房司炉岗位人员、带锯房岗位人员、安监中心专业监察员，记“星”基础奖励标准为500元。五是明确考核措施。为了确保活动公正、有序地开展，该矿专门成立由纪委、工会、安监中心、劳资科等科室负责人组成的考核领导小组，每月初对上月职工行为进行考核、公示，建立完善的基础台账。六是利用职工会议、政工例会、广播、画廊、网站等宣传开展“星”级员工竞赛的目的和意义，鼓舞职工踊跃参赛。（刘政、亚君）