学先进赶先进是每个时代的需要，时代需要引领者，他们是大家学习追赶的榜样。他们在各自的岗位上均做出了骄人的业绩。

近期笔者从他们的事迹材料中看出有些地方值得商榷，一是一味地强调加班加点、连班或带病工作。责任心是干好工作的前提和基础，为把工作做好偶尔适当晚班晚点无可非议，但如果经常加班加点或连班，笔者认为就不足以取，人的精力是有限的，煤矿又是高危行业，加班加点或连班势必精力不集中，精力不集中势必分神，分神势必影响判断力，判断力下降势必给安全工作埋下隐患。带病工作更不值得鼓励，身体有恙，身体就不协调，更容易发生事故，千万不要捡了芝麻丢了西瓜。二是为了工作连父母病危都不回去照看一下。百善孝为先，懂得感恩才能爱人爱企，父母不仅给予我们生命，而且在我们身上付出了所能付出的一切。养儿防老，老了病了，做为子女我们做了什么？是嫌弃还是抛弃？不要为工作忙而找借口，这个世上缺了谁明天的太阳照样升起。材料中说，为了工作父母都病危了，都未能回家照顾父母。这是多么令人寒心呀。老人带着遗憾走了，作为子女良心上能好受吗？我说，一个人如果对父母都没有爱，他还能爱人爱企业吗？三是事迹材料忌夸大其词。先进人物都生活在我们身边，和我们生活工作在一起，他没有三头六臂，也都是在平凡的岗位上一起工作着。谁干得怎么样，表现得如何，大家心里明镜似的。采编材料时笔记认为要秉承事实，挖掘亮点，让正能量充分体现出来，不能为了标新立异或突出事迹份量编不切实际的材料，这样一来不仅不尊重事实、伤害了先进人物的自尊心，而且违背了我们弘扬先进的本意，在广大职工中也将产生负效应，不是我们所要的效果。以上是本人粗浅的想法，不对之处敬请谅解。（谢永将）