由清朝秀才李毓秀原作、贾存仁修订改编的《弟子规》，原名《训蒙文》，其详细列述了弟子在家、出外、待人、接物与学习上应当恪守的行为规范，是仅次于《三字经》的弟子、儿童启蒙教育读本。

在《弟子规》第五篇《泛爱众》中，有这样四句“已有能，勿自私；人所能，勿轻訾。”的训导，其意思是：自己有能力，不要自私自利，要帮助别人；他人有能力，不要嫉妒，应当欣赏学习。这段话，在我们今天读来，仍有深刻的现实教育意义。

现如今，在我们职工队伍中，因才自闭、有能自大者有之。有的有一技之长，不肯授受与他人，自己做起了“大拿”。不想带徒，更不愿意带徒，即使按规定签了师徒合同，也不认真履行，合同只不过是一纸空文。徒弟想学他不教，关键核心技术不让徒弟参与，几年下来，徒弟什么也没学到。这是我们矿井在工程技术、机电维护等专业技术领域比较突出和典型的问题。还有的同志，发现有才能的人，就自己心虚，怕别人超过他。于是，想方设法诋毁、造谣、诽谤有才能的人。这还不行，就攻其所短，克其所长，用人家不擅长的专业工作让其去承担，结果是损了别人（有时失得其反）。这是十足的妒贤嫉能心态。

我们的企业，要发展和壮大，就不能因才自闭、妒贤嫉能。我们要知道，在进入知识化、信息化社会的新的历史时期，有才能人的多与少，在一定程度上决定企业的兴与衰。一个企业的人才多、能人多，加之有一个能让他们充分发挥聪明才智的平台，何虑企业不兴盛！

韩愈在《师说》中讲：“古之学者必师。”我们有才能的人，也是在老师或导师的教导下才有今天的成就的，我们有了一技之长后，也要豁达大度，要知道后继有人也是一种成就，后继无人，你有何面目去见你的老师或者师傅。

至于妒贤嫉能的人，是道德品德低下的人，就更不值一提了。（陈学文）