3月中旬，微山昭阳煤矿工会、纪委按照矿党委的统一部署和要求，对各工区区务公开情况联合进行了一次全面督查。从督查结果看，各工区能够按照区务公开的有关规定和要求，扎实搞好区务公开工作。

一是公开的内容全面。各工区能按照矿《关于实行区务公开的规定》的有关要求，公开了区内评工记分、杂工杂支、材料消耗、奖罚、二次分配结算等内容，上述这些公开的内容，都可以在各工区会议室的公示栏内或挂在墙壁上的文件夹里看到，职工可以随时查看。职工充分享有知情权、质询权、监督权。

二是公开的项目规范。从各单位公开的所有项目看，其项目所涉及到的有关事项，都有根有据，有章可循。如区内有关评工记分、杂工杂支、各类奖罚等都有经过本单位职代会讨论通过的统一标准。这些标准都以文件方式形成了各单位管理规章制度，正常张贴在工区区部，便利职工随时学习、对照、查询，使区务管理真正在阳光下操作，化解了不必要的矛盾或纠纷。

三是公开的监督到位。各单位主要通过三种形式，接受职工群众对区务公开的监督：（一）职代会参与监督。每年初，各单位都分别召开了职代会，区务有关管理规章制度，都在此会议上经职工讨论通过后施行。（二）支部保证监督。各党支部正常参与规章制度的制定、二次分配的结算、对职工的奖罚等区务管理工作的研究，较好地发挥了保证监督作用。（三）职工民主监督。职工随时可以就评工记分、奖罚、内部分配等方面的问题，向区领导提出质询，或向矿劳资科、纪委反映。特别是二次分配的结果，都是经职工签字确认后执行，职工监督的广泛参与度高。（陈学文）