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满腔赤诚 带好队伍
——记利国煤矿掘进工区党支部书记李刚
在利国煤矿活跃着一支敢打硬仗、恶仗的光荣队伍，近年来，这支队伍实现了安全生产无事故，多次被上级表彰为“六好区队”、“先进单位”。特别是在矿井萎缩，探煤、掘进、维护难度加剧困难时期，这支队伍都出色地完成了各项任务，为矿井的正常生产接替提供了保障。这支队伍的带队人就是掘进工区党支部书记---李刚。
“作为基层工区的党支部书记、安全生产的第一责任人，我有义务和责任带好这支队伍。”在李刚的诤诤誓言中我们见证了他满腔赤诚带好队伍的执著。
“带好队伍、自己放好样子，对别人才有感召力。”在工作中，李刚总是率先垂范。在安全生产现场管理上，他负责对工作面考核、验收，每天2次下井跑现场，查隐患、抓整改。据调度室统计资料显示，2008年内除开会、学习、跑材料等地面工作，实际井下出勤323天，其中一天下井3次是85天，一天下井2次是190天，还有43天是在井下跟全班或者是参加矿组织的安全检查。在他的带动下，全区4名干部近两年很少有人走一次假，平均每人每年都在井下工作322天以上。对此，工区职工很受他们的精神鼓舞。对待工作他认真负责，去年10月份的一个中班，该区三班在负480水平维护巷道时，出现了顶板来压，李刚立即叫工人撤出，不到5分钟，大顶压垮棚梁10棚，避免了人身伤害事故。在现场他既当指挥员，又当战斗员，连续干16小时才上井，全身上下都被汗水湿透了，却不叫一声苦，面对困难，他毫无怨言。抓安全他“严”字当头、一着不让。在全区他总结推行安全教育“五步法”，即预先启示法、算帐对比法、竞赛法、总结规律法、考勤保证法。在“三违”人员的教育处理上从不讲情面，一直是“铁面孔、铁手腕、铁心肠”。凡是被他发现的“三违”没有一个能漏掉，大家称他是抓安全工作的“热心人”、职工的“保护神”。今年4月份的一个早班，工区职工在-520溜子道掘进时，他刚到迎头发现工人们正在忙着打眼，他用撬棍仔细敲了敲，发现空响很大，凭多年的工作经验，他判定顶板有危岩，当即叫大家先停下手中的工作，在场的职工怕耽误下班时间，就说：“支两根临时支护不会出什么事的”，可李刚坚决地说：“必须先排除隐患再干”，有些职工还想坚持继续干下去，他就耐心地跟大家说：“安全事故都是因为疏忽而造成的，若出了事故，你们都是家中的顶梁柱，谁都负不了这个责任。”他及时制定落实了防范措施，把危岩排除后，又对顶板进行了锚网支护，才让大家继续作业。
“带好队伍，要严明纪律，发挥党员作用，才能增强凝聚力。”俗话说：“没有规矩，不成方圆。”一支队伍有没有战斗力，很重要的一条是看这支队伍有没有严明的纪律制度。为强化内部管理，他先后制订了《区队安全管理规定》、《民主生活会制度》、《职工工资、奖金分配制度》等14项管理制度。可光有制度不行，关键在于执行。日常工作中，坚持制度面前人人平等，严格兑现考核。制度是“高压线”，工作中如果那位职工违反，就要对照相关制度受到处罚。工资、奖金分配历来是职工共同关心的敏感问题。长期以来，他不断完善工区内部分配制度和工区内部考核制度，坚持“阳光操作，在分配上做到公开、公正、公平，使职满意度达100%。有了制度，就要有人模范执行。安全生产工作之中，他通过丰富活动载体发挥支部党员在安全、生产、制度执行方面的先锋模范作用，扎实开展“党支部无事故、党员身边无‘三违’活动”、“星级党员创评”活动，通过化划分党员责任区、党员与职工“结对子”等活动，使党员的作用得到充分的释放。
“带好队伍，就要倾心关爱职工，才能增强队伍向心力。” 利国矿矿井萎缩，职工思想活跃，对此，李刚能围绕企业中心，贴近安全生产实际，扎实开展思想政治工作。深入细致搞好区队职工的思想教育，帮助广大职工正确看待矿井当前的形势，树立忧患意识，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业安全生产。李刚时刻把职工的冷暖放在心上，掘进工区现有62名职工，每位职工家庭情况他都了如指掌，平时把职工的大事、小事都放在心上、倾情关爱。去年12月，该区有一名职工王某，思想波动较大，认为干煤矿每月挣二千多元没有多大意思，解决不了家庭的经济负担，而到南方打工，肯定能赚大钱。因此，他出勤不正常、工作时总是心不在焉，成了安全上的“不放心人”。李刚发现这一情况后，多次找王某谈心，消除了他的思想误区，使他安心下来踏实工作。今年3月份，李刚发现又一名工人周某在井下无精打采，在上班期间差点出事，他了解到，因为周某的爱人整天埋怨小周早出晚归，很少问家中事，以为周某在外面胡来，闹着要与他离婚。了解情况后，李刚带着其他两名党员挤时间到周某家走访，教育周某要关心体贴爱人，同时，代表单位感谢小周爱人对周某工作的支持，并告知她周某是工区的一名骨干，经常加班延点工作或参加集体活动，希望他理解和支持小周的工作。从这以后，小周的妻子消除了误会，与丈夫和好如初。近几年来，李刚先后多次接济生活困难职工，受其看望慰问的职工达40多人次。李刚突出的工作成绩得到领导的肯定，赢得职工的好评，多次被集团党委表彰为“优秀党务工作者”、“优秀管理干部”等。(于军)
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