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2月27日下午，集团公司在帝景大厦17楼D座召开新年政工例会。集团公司领导沈志强、周方金，集团机关党群部门人员，各单位党委书记、纪委书记、工会主席、政工科长参加会议。会议由集团公司副总经理周方金主持。
会上，各单位党委、纪委、工会负责人逐一汇报本单位党政各级组织春节前后工作开展情况和所采取的具体工作举措，反馈了近期职工思想状况，提出了下一步的工作安排；集团党群部门对近期党群工作进行了部署安排。集团公司领导对近期工作提出了指导性的意见和。
集团公司副总经理周方金在讲话时指出，要加大宣传教育力度。一要加强职工的主人翁思想教育，让职工对企业的发展充满信心，企业发展壮大职工才能分享发展成果，才能得到实惠，要让职工感受到企业的温暖。二要弘扬正气，大力开展先进人物先进事迹的宣传。三要加大对技能突出的职工宣传力度，鼓励岗位成才，努力形成人人争学技能、个个争当技术能手的氛围。同时，要通过定期开展技术比武，对比武优胜者进行表彰奖励和事迹宣传。
周副总指出，要加强企业制度建设。制度建设是各项工作开展的必要条件，制度定下来就要严格执行，执行到位，保证各项工作有序进行；要引导职工参与管理。发挥职工的智慧为企业发展献计献策；矿、工区、班组的分配工作要做到公开、公平、公正，领导自身首先要过得硬，要加强党员干部的教育和管理。周副总还对工会、纪委工作提出了具体的要求。
集团公司董事长、党委书记沈志强在讲话时指出，党群部门的工作主要包括：抓班子建设，形成合力；抓制度建设，规范程序，使各项工作在制度框架下有序开展；抓勤廉建设，树好形象；抓文化建设，使全体员工形成活力。具体来讲，在党委工作上必须要做到“两抓、两加强”。“两抓”就是一抓干部。党委就是抓干部，抓干部的作风、职责的履行和是否到位。二抓好班组、党员示范岗和星级员工队伍建设，选树典型，落实责任，与部门考核挂钩。“两加强”就是加强宣传工作、加强企业文化建设。要抓好劳模、标兵的培养、手中要有典型，要有候选名单。人无完人，事做得好就是闪光点，要宣传事迹，以事感人。企业文化建设是一个渐进的过程，要引导、教育职工，把企业当成自己的家，在单位工作有“家”的感觉，形成和谐的企业文化。
在谈到纪检、工会工作时，沈董事长强调指出，纪委工作主要应抓好干部工作的执行力和干部的廉政建设。供应、销售重在抓程序和环节；要加强对二次分配的监督，抽查而不是天天查，有问题再往前查。要加强学习，尽量成为内行，在监督中心里有底，基本有数。在工会工作上，职工是企业的主人翁，要把职工当成兄弟姐妹，而不是部下。企业工资分配方案要通过职代会讨论，进一步抓好企务公开工作，落实职工的知情权、参与权。要组织开展健康有益的文体活动，活跃矿区文化生活；要加强群监员的管理，明确职责，抓好职工劳动保护工作；要关注职工的思想动态，对职工合理的要求要及时提出来，充分发挥工会的桥梁纽带作用。 （办宣 新宣 刘政）
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