前几天，听到有一员工反映：××人在集团网站上的某篇文章有2个错字；××人在昭阳煤矿网站上的某篇文章有6、7个错别字。我要为这位上网找错的员工叫好！

首先，我们自办网站的初衷实现了。集团花费好几十万为各矿建成了网站，除了方便员工办公、学习以外，还有一个强大的功能——就是宣传、教育功能。这位员工之所以会在网站上找到错，是因为他经常上网看有关宣传报道的文章。这就说明了一点，就是我们在网站上的有关企业管理规定、安全生产有关活动、企务公开、先进典型等企业全方位的宣传材料和文章是有人看的，这就达到了我们事先建网的目的。

其次，这位员工不仅有一定中文水平，而且是一个做事认真、为人不阿的人。个人认为，能在网上、报刊杂志上找出错别字的，还属初级阶段，有小学以上文化的一般都可以。若能找出用词、造句方面的毛病，方可算中级阶段，没有初、高中文化水平是难以达到的。若能在谋篇布局、主题提炼等上挑出毛病的，才算是到了高级境界。且不论这位员工已经达到何种境界，就其找出了错别字且敢于讲话，与哪些走马观花、阿谀奉承的人相比，更能衬托出其做事仔细认真、为人刚正不阿的品质和性格。

再次，这位员工的找错行为，有利于我们净化网络环境。坦率地讲，我们现处的网络环境不是太好，如果只是错别字，还情有可原。在这里，且不讨论外部网络大环境的问题。就我们集团系统内部各网站而言，也有需要净化之处。一是错别字、用词造句不够严谨较多。除了我们撰稿人水平有待提高外（有时可能是打字手误），编辑人员有义务帮助纠正。二是总体写作水平有待提高。虽然提高是一个漫长的过程，从鼓励投稿人的积极性来讲，将就一些也是必要的。但实在质量较差的稿子，还是不上为好。三是要创造学习条件，让有兴趣和爱好写作的同志尽快提高创作水平。可以通过送出学和请进来的培训方法来达到这一目的。我想，这位网上找错人的行为，与我们要净化网络环境的目标是一致的吧？！（陈学文）