蛇年春意浓，刚结束春节长假的职工，纷纷来矿上班。刘东煤矿为引导全体员工克服节后工作松懈行为，从“六个方面”入手，让他们尽快地从春节氛围中走出来，迅速地将思想和精力投放到繁忙的安全生产工作中去，为蛇年开好局、起好步。

该矿一是要求各工区、科室节后召开好“收心”会议，由于春节期间放假职工思想情绪活跃，容易产生安全生产警惕性不高、工作漂浮、上下班纪律松懈、工作效率低等弊端，要从安全生产角度出发，分析本单位面临的安全生产形势，认真排查节后各项工作，要充分利用班前会、学习会等形式，加强对职工思想教育，做到感情教育暖心，扭转被动心态和行为，使干部、员工立足本职，以积极的心态，把过节的激情转化为工作热情。二是严明纪律，由矿成立劳动纪律检查小组，不定期到工区、科室和井下头面进行督查，查劳动纪律，查工作作风，并及时通报检查过程中存在的问题。三是在班前会和井口对“重点人”、“危险人”进行排查，把平时有“三违”的、酒后闹事的、玩扑克或麻将引起休息时间不足的、浮躁情绪的等列为嫌疑人员进行排查，对排查出的“重点人”、“危险人”，严禁他们下井或上岗作业。四是学《规程》和措施，不进行手指口述安全确认的不准上岗作业，加大现场安全隐患排查和整治力度，做到超前分析、全面排查、不留死角，排查出的隐患立即整改。五是落实安全生产管理办法收心。为使职工及时的投入到安全生产工作中去。节后，该矿制定了《安全风险抵押考核办法》和《安全生产责任制奖励考核办法》下发到各个工区、科室进行学习、实施，以此来约束和阻止不安全行为。六是管理人员严格执行跟班、带班、值班及班中汇报制度，与职工同上同下，了解各施工作业点现场、出勤人员等情况，帮助基层解决实际问题，认真排查落实现场存在的问题和隐患，严格现场督查、整改，落实责任人，确保安全生产管理无疏漏。力求在较短的时间内，把全体职工节后工作调整到正常状态，做到收心聚力确保安全生产稳定有序。（戴彦）