|
利国煤矿党委立足矿井萎缩这一现实，围绕“强基固本抓党建、凝心聚力保稳定”主题，充分发挥党组织的政治核心作用，彰显了党建工作的政治优势，矿井的各项工作呈现出稳步推进的良好势头，促进了矿区和谐稳定，为企业延续生存、平稳衔接打下坚实基础。
党员队伍素质得到提高。该矿党委建立以不断完善中心组学习为龙头，以“三会一课”为阵地，以业余自学为补充的学习保证机制，扎实搞好理论武装工作。在抓好学习的同时，注重学习成果的转化，积聚“发展是第一要务”的内在动力，通过学习、研讨、写交流文章等形式，不断加深了广大干部、党员对“科学发展观”的理解，尤其是矿级领导、中层干部在思想认识上有一个大解放，大家清晰地看到了当前经济形势，也认识到“矿井老化”、“资源不足”这一现实，党员干部的危机意识、忧患意识、发展意识明显增强。深入开展“星级党员”创评活动，每月就党员的先锋模范作用、岗位纪律、解决实际问题效果、学技术学业务情况等12项内容进行考核并接受职工评议。促进了党员自我素质的提高。
基层党建工作坚强有力。该矿把创建“四好”党支部及开展“党支部无事故、党员身边无三违”活动，作为抓好基层党建工作的切入点，进一步完善了各类考核细则，有效地促进了党建工作质量的提高，增强了党支部凝聚力和战斗力。积极开展“争先创优”活动，营造出一种“比、学、赶、帮”的浓厚氛围。提高党员发展质量，注重在艰苦一线青工骨干和优秀专业技术人才中培养入党积极分子，同时有计划、有意识的给他们压担子，在实践中考验和锻炼他们。加强干部管理，强化动态考核，坚持调优配强，使基层领导班子的结构趋于合理。抓好人才队伍建设，每年开展“优秀知识分子”评选活动，重奖有突出贡献的人才，有效激发了广大知识分子的积极性。
职工教育常抓不懈。该矿面对矿井老化、煤柱回收回撤等实际困难，充分发挥党建及思想政治工作作用，在职工中积极开展“我为企业安全生产献一计”活动，让他们明确目标，增强责任意识，自发为企业的安全生产，实现矿井的平稳衔接做贡献。搞好安全培训工作，真正实施教考分离。分岗位、分工种、分阶段、分层次制定培训计划，按需培训，因材施教。通过开展“安全巡回宣讲”、“反骄防松教育”、“百日安全活动”等进一步强化了对职工安全宣传教育效果。
党风廉政建设扎实有效。为加强反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁自律意识。该矿党委坚持以《党章》为准则，以加强党员干部作风建设为重点，按照“八个坚持、八个反对”要求，重点抓好党纪条规、法律法规教育。严格落实党风廉政建设责任制，加强了效能监察，堵塞管理漏洞，坚持以廉洁、效益为核心，抓住企业经营管理中的重要环节，盯住职工群众关注的“热点”、“焦点”和“难点”，采取专项检查，过程监督，事前防范，收到了较好效果。
和谐矿区建设稳步推进。针对矿井老化实际情况，该矿党委把准问题，解疑释惑。向职工讲矿情、亮家底，让职工消除误解和疑虑，坚持正面引导，力求把形势讲准、把成就讲够、把挑战讲清、把优势讲透、把前景讲明、把信心讲足，并拓宽民主管理渠道，发动广大党员职工集思广益，献计献策。想方设法为职工解决困难，多为职工办实事。针对职工普遍关心的问题，积极落实职工安置政策，在企业效益提升的前提下，努力增加职工福利待遇，解决好了职工最关心的热点问题，拉近了干群关系。加强治安综合治理工作，打击偷盗行为，严禁超时误乐，狠杀赌博歪风，采取有力措施维护了矿区和谐稳定的局面。（于军）
|
