12月21日，集团召开2013年度党委工作思路座谈会，集团公司董事长、党委书记沈志强，工会主席倪良高，集团党群部门负责人及刘东、昭阳、金石矿业等党群部门负责人20多人参加座谈会。集团工会主席倪良高主持会议。

会议回顾一年来党群工作开展情况，共同商讨新年集团及各单位工作思路及重点。三个单位的负责人汇报了党群、纪检、工会等一年来工作开展情况，集团党群部门负责人布置了新年各项工作的具体要求。

集团工会主席倪良高要求各单位在新的一年里，一是抓好班子建设，不断提高班子的战斗力，加强各单位矿级领导班子及基层工区班子的组织建设，及时发现、解决工作中存在的各种矛盾和问题；二是注重加强领导队伍的自身学习，认真查找思想认识、工作作风、制度建设等方面存在的问题，做行家里手；三是不断加强自身建设，充分发挥班子的凝聚力和集体效能作用，树立良好的自身工作形象，团结带领干部职工能克服重重困难，保证各项任务目标的实现。要求各单位加强组织建设工作，及时发现苗头性、趋向性的事件，实现动态管理；党组织活动要常态化开展；坚持标准，抓好组织发展程序化工作；充分利用好宣传工作的硬件设备，大力开展企业宣传工作，以身边的事教育身边的人，进一步推动企业宣传工作；做好元旦、春节期间的反腐倡廉工作，保证矿区节日期间和谐、稳定。

集团公司董事长、党委书记沈志强要求各单位在新的一年里要抓好“五个建设”。一是加强思想建设，通过各种宣传渠道，大力宣传企业发展的大好形势，宣传企业发展美好蓝图，及时了解和解决职工思想的困惑和疑问；二是加强队伍建设，努力培养一支政治强、业务精、作风扎实的干部队伍，能胜任新形势下各项工作的新要求和所担负的职责，注重提拔年轻的职工干部，保证管理工作的活力；三是加强作风建设，完善各项管理制度，推动干部作风不断好转，争取在思想认识、工作效率、爱岗敬业、团结廉政等方面有起色、有提高；四是加强廉政建设，重点抓好制度建设、重点管理，对新提拔的干部，要进行任前廉政知识考试，建立培训档案，实现程序化运作；五是加强文化建设，要有亮点，着力构建人文文化，营造充满活力的矿区文化，要有亮点、有成绩，不断增强企业的凝聚力、战斗力，保证企业的安全生产。他还要求要抓好政工队伍建设，做到少而精，发挥企业政工工作效能，全心全意依靠职工办企业；要规划好全年及各阶段性工作，注重抓好重点、亮点工程建设，让职工切身感受到企业的变化；要抓好宣传工作，选树好典型、培植好典型，要在普通职工身上挖掘亮点、闪光点，坚持以先进典型的榜样示范作用教育人、引导人、鼓舞人；充分发挥好职工的桥梁和纽带作用，以丰富文化娱乐活动为载体，让广大职工找到一种家的感觉。切实开展困难职工的帮扶工作，努力构建“幸福新光，和谐家园”的企业氛围。（刘政、俊峰）