今年以来，微山昭阳煤矿坚持“管理、装备、培训”并重和“长流水、不断线”的安全培训原则，通过不断加大安全培训投入，不断研究新情况、注入新内容、探索新途径、推出新举措，拓展新方式，使该矿安全培训工作取得显著成效。

该矿以打造本质安全型矿井为目标，坚持把规范员工行为，提高职工的安全技术素质，实现人的本质安全作为安全技术培训工作的出发点和落脚点，严格按照上级有关要求开展安全培训工作，一是强化领导，健全体系。专门成立了由主管矿长任组长，书记、安全副矿长任副组长的工作领导小组，制定具体考核标准，明确职责，建立起了安全培训齐抓共管的良性工作机制。二是健全制度，强化管理。这个矿为切实抓好安全培训工作，先后下发了《安全教育和安全培训制度》、《安全培训管理办法》、《2012年安全培训工作实施意见》等一系列安全培训管理制度，并定期召开安全培训会议进行部署培训任务。三是创新方法，注重实效。他们结合自身特点，因地制宜，因材施教，采取了走出去与请进来相结合，脱产培训与业余培训相结合，分散培训与集中辅导相结合的方式进行，确保了培训工作取得实效。四是突出重点，抓住关键。这个矿突出三项岗位人员培训，扎实推进全员安全教育，进一步提高了管理层和操作层的安全素质和业务技能。五是阶段任务完成较好。1-11月份，该矿安全培训中心举办了采煤、掘进、机电、运输、通防等五个专业的全员培训，培训职工总人数3321人次；外培特殊工种202人，外培科区长以上干部79人，确保持证上岗率达到100%。（许立新）