11月17-18日，集团公司2012年度会计人员继续教育培训在淮北帝景大厦17楼会议室举行，各单位持有会计从业资格证书的在岗与不在岗人员近50人参培。

按照盐城市财政局的统一部署，集团公司本年度会计人员继续教育培训按排的主要内容：一是营业税改征增值税基本政策分析；二是常见票据的使用、管理及其风险识别；三是企业所得税与个人所得税专题研讨、讲座；四是新光集团财务规范化管理制度及内部财务会计制度（修订版）解读。

培训首先由集团公司副总会计师高才广对新光集团财务规范化管理制度及内部财务会计核算制度作了全面、详细的解读。期间，他还针对二制修订过程遇到的问题、难点以及解决办法、实施细则等，与参培人员作逐一探讨、互动交流。

接着，由淮北师范大学经济管理学院副院长、会计系主任贾敬全教授讲解营业税改征增值税政策、常见票据的使用和管理、企业风险管理与内部控制制度。贾教授从营业税改征增值税政策出台的原因、意义、作用、潜在影响、指导思想和基本原则、实施细则等方面，针对交通运输业和部分现代物流服务业实施过程中可能会遇到的问题，并结合淮北市地方企业和整个煤炭行业的现状，对我国当前营改增的实施试点作了深入浅出地分析，过程中自己还提出了一些合理避税的应对办法。他还通过引用大量具体的经典案例，对常见票据基础知识、票据业务风险点的识别与防范、问题票据的识别与处置等作了详细讲解。另外，贾教授从国际上美国雷曼兄弟公司2008年9月的破产案破析开始，延伸分析到国内以及不同行业的企业日常风险管理及内部控制。他指出企业只有全方位地不断地完善自身的经营战略、组织架构、业务流程、信息系统、绩效考核，建立一套完整的企业风险管理及内部控制制度框架及防范机制，才能不断促进企业高效营运、良性发展，具有一定的启发性。他还着重强调了企业的日常财务管理和内部审计对强化内部控制、降低营运风险的重要性。

最后，由各单位财务负责人、业务骨干集中对企业所得税和个人所得税作专题研讨、讲座。大家针对我集团是跨省市煤炭企业特点，分别对企业所得税、个人所得税的出台背景、计算缴纳方法、实施细则作出了全新的自我诠释，各单位对实际工作中遇到的涉税难题、涉税风险作充分地沟通、探讨、交流，并提出了许多新颖、独特的规避措施和建议，具有一定的示范性、实用性和可操作性，相互借鉴利用后可以有效地降低企业涉税风险。

培训结束前，集团公司副总经理宋政作总结性发言。他要求各单位财务会计人员都应该珍惜每次学习机会，全面把握和运用所学内容，在服务于企业的同时促进自身的发展，不断提高自身的理论水平、操作技能和管控能力。大家都应该做到学以致用、学有所用、用以促学、用有所果。他同时要求各单位经营负责人、财务负责人、青年业务骨干要不断拓展自己的知识面，注重对企业的各个经营环节的了解、理解，平时注重对日常财税专业理论知识的学习，注重对新颁布的税收法律、法规、政策的学习，并利用网络化教育不断拓宽学习渠道，加深学习内容，从而有意识地提升自己知识空间。明年培训的内容要适度增加上机理论考试这一项内容。他还说，新光综合管理信息系统已正常投入使用，各大模块及其流程已基本满足集团公司日常生产经营管理的需要，但随着管理需求的不断增加，矿大综合管理系统也需要不断创新、优化升级，目前正在新增加职工日常培训、考试、固定资产核算功能。他要求各单位抓紧测试，及时反馈问题，信息中心跟踪督办，确保在2013年全面新增上线。他还强调，各单位近期应该抓紧时间配合编制2013年度生产经营计划，并超前做好2012年度财务决算准备工作。在编制明年计划时要依据2012年1-10月份的经营实绩，科学地预测2012年全年的完成情况，并以零基预算为基础，一切从实际需要与可能出发，逐项审议2013年各项成本、费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制好2013年度生产经营计划。另外他要求各单位财务负责人对照2012年度财务负责人考核实施细则，严格自查补漏，确保全面完成年初下达的各项目标任务。（唐 廷）