8月2日上午，淮矿集团技师考察团一行67人在培训部部长王爱民、副部长高山的率领下，到集团微山昭阳煤矿考察交流。集团劳动人事部副主任蔡群，昭阳煤矿矿长高洪道、副矿长杜红军、张明、纪委书记兼工会主席何同玉参加了座谈会。

座谈会上，高洪道矿长首先代表矿党政对淮矿集团技师考察团到来表示热烈欢迎，向考察团成员介绍了昭阳煤矿创业发展情况，并着重介绍了昭阳煤矿发展战略的总体情况。高洪道说，昭阳煤矿坚持“安全唯一”的思想，在员工中牢固树立“四种意识”：即没有安全就没有昭阳煤矿的可持续发展；没有安全就没有职工的家庭幸福; 没有安全就没有企业的经济效益；没有安全就没有干部的政治生命。以安全质量标准化、企业文化和隐患综合治理“三个亮点”建设为主线，强化员工技能素质，增强员工的安全意识，安全生产一直保持平稳发展态势。积极打造人才工程，为企业发展添活力。在事业上，采用感情与待遇上留人相结合，关心知识分子的成长，用心、用情、用待遇留住人才，尽力为技术人才提供施展才华的舞台，每年不惜重金奖励为矿安全生产做出突出贡献的科技工作者。几年来，有20多名职工被送到高校深造，有7名职工获得技师资格。积极推行人才选拔任用制度，实施公开招聘、竞争上岗、末位淘汰、一岗多能、考核定级定资的人事制度，逐步形成干部能上能下，人员能进能出，收入能高能低，管理不断创新的长效机制，促进了员工进位争先的动力，推动企业又好又快发展。

高洪道最后再次真诚地表示欢迎各位领导、技师朋友对昭阳矿各项工作多提宝贵意见，祝各位朋友在昭阳矿生活愉快，身体健康，工作顺利，在昭阳矿度过一段愉快、美好的时光。

淮矿集团培训部王爱民部长代表技师考察团对昭阳煤矿热情周到的接待表示感谢，并介绍了该集团近年来集团在加强职工队伍建设、培养职工技师队伍等方面作了介绍。他说，通过今天的座谈交流，对昭阳煤矿有了更深的了解，许多方面是值得我们学习的。王爱民表示将大力加强与新光集团昭阳煤矿等单位职工技术方面的交流，推动双方职工技术素质的提高，促进企业安全和谐发展，达到共同发展和双赢的目标。

随后，两矿技师们进行了面对面的技术切磋、交流。

考察团部分成员到昭阳煤矿井口、地面广场等场所进行了实地参观，所到之处均给考察人员留下了深刻印象。（吕德勇 胡为兵）