当前，在上下大力倡导文明和谐发展大格局下，如何杜绝不文明现象，更好地规范文明行为，提升职工群众的道德素质，是促进矿区文明健康和谐有序的重要因素。

文明是矿区和谐稳定之源，是广大干部职工家属体现自身素质素养的外在表现形式。笔者认为，抓好职工文明行为规范，首要因素要大力营造“文明有我、我要文明”的浓厚氛围，积极引导广大干部职工家属自觉遵守公共秩序、爱护公共设施、维护公共环境，追求文明、科学、健康的生活方式，以科学的生活观、和谐的人文观指导生活、学习、工作，讲文明语言、行文明之事，以较高思想体现其自身素质素养，展现矿井之文明新形象。

其次，提升学习教育力度。昭阳煤矿在近年来就大力加强《微山昭阳煤矿职工行为规范》的学习，加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和“爱矿山、爱岗位、做主人”职业道德教育，深入开展“向不文明行为告别”大讨论活动，深入查找身边的不文明行为和现象，时刻要求广大干部职工对照标准检查自己的一言一行、一举一止，高标准，严要求，及时纠正违规现象和不文明行为。

再次，制定严明奖罚措施。进一步加大监督检查力度，采取交叉式巡查与立体式巡查相结合的方式，以制度促进文明行为，以制度保障文明行为，定期或不定期进行不间断的抽检，发现文明礼仪不标准情况和不文明行为，及时纠正，动真碰硬，视其情节采取对当事人、单位给予批评教育、通报批评等处理。

最后，以环境自觉影响行为。按照“绿色、生态、循环”的要求，大力开展环保节能对标管理、污水净化、节能降耗、修旧利废等环保工作，积极实施“绿亮洁美新”工程，切实打造绿色亮洁、环境优雅的矿区环境。党员干部也要一举一动，文明至尊，要文明用语、宽厚待人，带头节约用电、节约用水，讲究卫生，爱护公共设施和电器设备，以自身实际行动，打造环境优美、卫生整洁、健康有序的矿区环境，使广大干部职工无形中养成爱护环境、爱护公物的好习惯。（许立新）