为努力提高广大职工的安全意识和基础水平，提升全体管理人员的综合素质，切实加强“一通三防”工作，稳定煤矿安全生产局面，促进集团稳定健康发展，集团公司将在四、五月份集中一段时间，分层次有针对性地对全员进行一次“一通三防”知识培训。

普通员工培训包括采掘运机通全体人员，分采掘、运输、机电和通防三种班次连续滚动进行，学时9个；培训内容为“一通三防”安全技术管理基本知识，国家有关通防安全管理法律、法规、标准及技术规范，通防典型事故案例研判和井下发生通防事故的自救、互救及避灾方法等。全部聘请技师学院老师授课。

管理人员培训包括矿中层以上干部、全体安全生产管理及技术人员，学时9个以上；培训内容为生产矿井瓦斯煤尘管理及防治知识，矿井内、外因火灾的致因及防治知识和措施，煤矿重大灾害事故抢险救灾决策要点，煤矿事故救护原则和方法及安全生产法规建设等。将适时邀请矿大教授、淮矿集团专家、监察分局领导举办四场讲座。

为保证和促进培训效果，集团要求矿主要领导亲自挂帅，分管矿长具体负责，认真组织实施，保证培训各项工作落实到位。集团公司劳动人事部牵头，安全监察部、生产发展部和纪委等部门参与跟踪督查，每期培训结束均由四部门统一组织考试。

培训结束后，集团公司将对采掘运机通所有单位按考试均分进行排名（采掘工区人员考虑文化程度均分统一另加5分），对居于前6名的，分别奖励科区6000-1000元；均分在65分以下的科区，罚科区干1000元。按10%的比例对成绩优秀者（不低于90分）每人给予200元奖励。对考试成绩不合格者停班学习，第一次补考不合格的，安全管理人员、班组长调离岗位；所有人员第二次补考不合格的，职工给予待岗处理，外包队员要求离矿。（劳动人事部）