勤劳务实的好班长
——记微山昭阳煤矿掘二工区(2)班副班长何如忠先进事迹
何如忠,微山昭阳煤矿掘二工区(2)班副班长。2006年来到煤矿当上一名采煤工;2007年被推荐为安全网员;2008年一跃担任了班长;2011年,他由于工作成绩十分突出,在今年职代会上被职工代表一举选树为“矿际标兵”。何如忠之所以能够一步一个脚印、一年一个台阶的在一线岗位上锻炼成长起来,这与他自身的刻苦学习、不懈努力、奋力拼搏是分不开的,这也正好验证了 “梅花香自苦寒来”这句古语。
谦虚好学 从最艰苦工作做起
何如忠,在刚进矿时和其他青工一样,不懂煤矿知识,不懂掘进技术,文化也不高,但他抱有理想和信念。他知道,干煤矿就是一项十分艰苦的工作。下井的第一天,现场的环境给他就上了深深的一课,漫长黝黑的井下巷道,迎头飞扬的粉尘,刺鼻呛人的炮烟……面对这一切,他没有多想,唯一能想的是:既然来了,就是与煤矿结下了缘。他要虚心学习,扎根煤矿,从最艰苦的工作干起。他说到做到,在师傅的带领下,主动钻迎头,跟着师傅和老工人学着干、干着学。师傅们看到有这么个勤劳朴实的小伙子,很是高兴,也许将来又是个掘进的好手。有时,师傅们也劝他,掘进的活又苦又累,不要着急,干得早呢。他谦虚地说:我不怕吃苦,我有不会的只要你们教我,我会干好的。从那以后,他与师傅们便拧在了一起,干在了一起。
通过勤学好问、眼看手练、师傅指点,掘进头的打眼、放炮、架棚、钉道……等一系列活儿,他从一窍不通,在不到一年的时间里,对井下安全生产业务和各种操作技能都能熟练地掌握。他很快被工区领导选中,挑起了安全网员一职,成为了班中骨干。
要么不干 要干就干出更好的
“一年的工龄,一年的井下磨练,担当起安全网员,各方面的经验还不成熟,还有新的知识、新的环境要面对。”何如忠,他平时虽然话不多,有时还有点儿腼腆,但他能够明白工区领导的话味,也知道自身的不足,有的工友还对他缺乏信任。对此,他便暗自下定决心,不能辜负领导的期望,一定要干出个样子来。
何如忠,他上班走在工人前,下班走在工人后。在安全工作上,他是严格按照安全网员的职责和要求,认真检查、排查隐患、处理隐患。在工程施工上,他是严格按照规程、措施操作,对不合格工程必须推倒重来。他注重质量标准化工作,认真学习现场管理知识,积极参加矿上的标准化知识培训,丰富知识,积累经验,做到了学中用,用中学。在具体操作上,他与班长配合,与工友交心,严格执行质量标准,加大质量标准化工作考核,按照标准化标准内容和责任要求,做到落实到人,考核到人。在这一年里,与工友们共同创造了-350运输巷道样板工程,实现了巷道标准规范、地板平整、文明生产、材料码放一条线。矿组织各生产班组成功地召开了掘二工区工作面的第一次现场会。也就是在这一年底, 工区在班长紧缺的情况下,让他勇挑重担,做起了现场“兵头将尾”的第一管理者。
善于组织 要让职工得到实惠
干掘进不容易,干掘进班组长更不容易。不但要在迎头领着干,还要善于组织,调动班组员工的积极性。
掘二工区(2)班在西三下山施工中,由于岩石坚硬,打眼打不动,放炮放倒棚,班班难施工。工人看不到希望,拿不到钱,导致上班不正常,干劲也不足,再加上班组刚刚调整,他要想带好这个班组真是难上加难。他没有气馁,一边与大班长探讨对策,寻找方法;一边及时向工区和矿领导汇报情况,同时又对工友鼓干劲,打足气。矿领导在现场了解情况后,根据实际情况,适时调整了生产计划。班长把任务、精神贯彻下去后,工人的士气很快提升,不仅完成了进尺任务,工人也得到了实惠。
在去年的一400配风巷道改造工程中,掘二工区(2)班担负施工任务。各小组有各小组的办法,何如忠所在的班组为了保证施工质量和进度,针对班组成员的实际情况,为避免出现出工不出力和非正常掘进时散漫误工现象的发生,他不断强化劳动组织,合理调配劳动力,将班组成员化整为零,分工明确,落实责任,既调动了员工的积极性,又保证了生产任务的按期保质完成。
几年来,何如忠所带的班组,无论是在巷道扶棚掘进质量、进度,还是在巷道水沟施工中每一项工程都名列各班之首,并取得了较好的声誉。
何如忠是班组的一员,他在班组一线扎根,从班组一线成长,他取得的成绩赢得了职工认可,领导的信任。几年来,他多次被评为“先进工作者”、“六好职工”、“创先争优优秀班组长”。也以实际行动赢得了2011年度“矿际标兵”的荣誉称号。(卢岁炜 顾善龙)
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