3月2日上午，昭阳煤矿在三楼会议室召开会议，部署为期一个月以传承和弘扬雷锋精神为主题的学雷锋活动。会议由矿工会主席、纪委书记何同玉主持。

近年来，昭阳煤矿党委把职工的社会主义核心价值观建设作为加强职工思想道德建设的重要抓手，在职工中大力弘扬先进人物的优秀品德和无私奉献精神。通过在广大职工中深入开展学雷锋活动，激发广大职工思想道德建设热情，凝聚奋发向上的精神力量，促进矿井科学、和谐发展。会议强调学雷锋活动要做到三个到位：一是阵地到位。以各自的岗位为主要活动阵地，切实把学雷锋精神的成效转化为激励广大职工投身到矿井科学发展中来。二是形式到位。依托创先争优活动开展、规范职工文明行为、机关服务质量测评等，组织广大职工积极参与以“践行雷锋精神、岗位优质服务为他人”为主题的志愿服务活动。三是内容到位。以雷锋精神为标杆，以郭明义等“当代雷锋”为榜样，注重从基层、从平凡岗位中培育和选树学习雷锋的先进典型，使广大职工学习雷锋有样板、有动力、有方法、有成效，用先进的力量吸引和带动广大职工踊跃参加学雷锋活动中来。

会上，矿党委书记周鸿凌就开展学雷锋活动提出具体要求：一是加强雷锋精神的宣传教育，增强职工学雷锋意识。二是活动开展必须做到五个结合：即学雷锋与我们日常安全生产结合起来，提高职工的爱岗敬业精神；与我们创建党员示范岗活动结合起来，要求党员带头学雷锋，提升学员形象；与职工文明行为规范结合起来，提升矿区文明环境；与学习“身边人、身边事”活动结合起来，做到岗位争奉献、岗位争一流；与职工中开展文明职工、文明家庭活动结合起来，增强职工的荣誉感。三是要求学雷锋活动长期抓下去，融入到我们日常工作中去，形成长效机制。（吕德勇）