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新光集团学习实践活动
第一阶段（学习调研阶段）计划安排
根据市委深入学习实践科学发展观领导小组办公室的要求和布署，按照《新光集团开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，结合集团及各矿实际，现就学习调研阶段计划安排如下：
一、学习目标
深刻领会和准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性, 切实增强广大党员特别是党员干部的忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在什么是科学发展、为什么要科学发展，能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上形成新共识，切实把科学发展观贯穿于调整优化结构、转变企业发展方式的始终，贯穿于如何增强创新能力、提高企业核心竞争力的始终，贯穿于提高管理水平，保障煤矿安全生产的始终。理清本单位发展思路，结合新光集团的中长期发展规划，在科学发展方面达成高度共识，推动新光各项事业又好又快发展，为实现“推进科学发展，建设和谐矿区，富裕煤矿职工”的奋斗目标打下坚实基础，提供动力支持。
二、学习内容
1.《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》；
2.《科学发展观重要论述摘编》；
3.《科学发展观学习读本》；
4. 领导干部要学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》；
5. 结合实际选学其它有关内容。
三、学习时间（2009年3月～4月）
按照要求，集团和各矿中心组的集中学习不少于3次，党员集中学习不少于20学时。每周安排半天时间，具体由各矿党委和机关党总支根据实际情况灵活安排。
四、方法步骤
（一）宣传发动，全面部署
1．集团和各单位召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，各单位都要召开学习辅导会，要求所有党员参加，发放相关学习资料，开辟学习实践活动专题栏目，营造学习氛围。
2．集团党委召开理论学习中心组扩大会议，成立学习实践活动领导小组及办公室，讨论制定学习实践活动方案与学习调研计划。
3．集团班子党员领导参加所联系的单位学习实践活动的动员大会，各矿班子成员参加所在支部的学习实践活动。
（二）分类指导，加强学习
根据市学习实践活动领导小组指定材料，组织集团两级领导班子成员及广大党员联系发展实际，通过“五学”方式（即，研读原著自主学、聆听报告辅导学、分类多样灵活学、结合调研深入学、组织研讨思考学），认真规定的学习资料，充分利用信息化平台形成互动、交流的学习体会。党委中心组理论学习会集中学习不少于3次，党委班子成员带头作学习报告。各支部专题学习活动不少于2次。
（三）联系实际，深入调研
集团两级班子成员和党员干部深入基层，深入煤矿工区、班组，深入广大职工中间，结合集团和各矿的工作实际，就有关重大专题开展调查研究，并能广泛听取基层工区、班组的意见，组织专题调研，形成书面调研报告，为准确把握影响和制约新光科学发展的突出问题提供科学依据。
(四) 组织讨论，凝聚共识
通过党委中心组理论学习会、专题研讨会、学习实践活动专题互动平台等形式，围绕实践载体，广泛开展大讨论大交流。组织“推进科学发展，建设和谐矿区”专题研讨会，发动全体党员及职工群众积极参与讨论，为新光的科学发展建言献策。努力在思想解放中统一思想，在促进新光科学发展的理念、思路、机制、举措方面形成共识。
五、学习要求
1.每次集中学习要有固定的专题，学习时间不得少于4个学时，每名党员都要做好读书笔记、写好心得体会。集团两级班子党员干部和中层党员干部完成读书笔记或心得体会不少于2篇，其他党员要完成读书笔记、心得体会不少于1篇。每一次集中学习各支部要求形成记录和汇总材料，报送各单位党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室。两级班子成员及党委中心组学习活动记录和汇总材料直接由各单位党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室收存。
2.集中学习与集体讨论相结合。各单位要围绕科学发展观的实质、内涵展开讨论，围绕集团在贯彻落实科学发展观中存在的主要问题展开讨论，围绕职工群众关心的科学发展问题展开讨论，将讨论内容形成总结报告，为集团制定整改方案提供理论与实践的借鉴。
3.理论学习与实践活动相结合。坚持边学理论边实践的原则，用科学发展观指导安全生产和科学管理等工作实际。
4.集团及各矿领导班子成员要在学习的同时开展调研活动，深入工区、班组和井下生产第一线，查找本部门本单位影响科学发展的主要问题，形成调研报告，提出解决对策。
5.各支部要在学习调研过程中多方征询广大党员和职工群众意见，向各单位党委提供有价值的调研信息，同时还要问计于民，探索新时期支部工作的新思路、新方法。
6.要深入研究问题，结合实际制定好集团未来的发展规划，明确每个阶段要解决的重点和难点，真正实现科学发展。
六、研讨重点
1、联系实际，特别是联系集团近40年的发展历程，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，充分认识科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想和指导方针，是持续协调创新发展的理论支撑和动力来源。
2、结合煤矿企业的行业特点，深刻认识煤矿企业发展的实质、内涵和特征，探索推进集团整体科学发展与各矿区局部科学发展的途径。
3、回顾和反思新光在安全生产工作中取得的成绩和存在的主要问题，查找不适应、不符合科学发展观的问题和根源。
4.针对集团及各矿生产经营的实际状况，探索和思考怎样在提高集团和煤矿企业核心竞争力上下功夫，努力探索集团可持续发展的机制体制。
新光集团深入学习实践科学
发展观活动领导小组办公室
二〇〇九年三月十六日
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