11月19-20日，集团公司2011年度会计人员继续教育培训在淮北帝景大厦17楼会议室举行，各单位持会计从业资格证书的在岗与不在岗的人员近50人参培。

本次培训主要邀请了盐城师范学院商学院束必琪教授，淮北矿业集团价税科科长赵育平，中国矿业大学德鲁克公司吴洪生教授、卜苏北教授分别授课。

束必琪教授主讲的内容是《企业会计报表附注的主要内容及其编制方法》。他围绕企业会计报表附注编制这个主线，分别罗列了18个经典财务案例作逐一剖析、探讨、总结，并对我国企业年金的成长过程及其最新发展趋势、成果作报告。授课期间，束教授结合了国际、国内宏观经济环境、经济政策，对相同行业和不同行业的财务会计管理、内部控制现状，作了横向和纵向比较、分析和总结。他还旁征博引，从美国安然事件到江苏台“非诚勿挠”，从广东达芬奇家具造假案到射雕英雄传女主角黄蓉，从企业财务管控模式扩展延深到企业体制机制创新、员工价值取向分析、企业文化建设等。他国际化、多元化的理论视野，多角度、多元素的财税理念，全方位、深层次的社会思考，具有相当的前瞻性、科学性、实用性和可操作性，其深入浅出、言简意概、通俗易懂、趣味活泼、鲜活生动、热情互动的授课风格，令人耳目一新、回味无穷、难以割舍。

赵育平科长主讲的内容是《企业税收风险管理》，他结合自身近二十年的税务工作实际，对企业税收风险的表现形式、形成原因、管理目标、管控措施作了详细分析、总结，并就有关热点、难点涉税问题与参培人员作互动交流。他还针对煤炭行业特点，特别地对固定资产进项税抵扣、新企业所得税、新个人所得税的自我理解作出了全新的诠释，并提出许多独特、新颖的税控处置措施和建议，较以往的税收会计处理方法有很大突破，具有一定的实用性和可操作性，对集团公司的长短期税收规划具有一定的指导性和建设性作用，各单位在消化、吸收的基础上付诸实施后将会有效降低企业涉税风险，预防产生不必要的、可避免的涉税处罚。

矿大吴教授、卜教授分别对集团新光综合信息管理系统中已经平稳上线运行的财务管理、销售管理、物资管理三大模块的日常使用作了一次全面、系统、深入的再培训，督促各单位管理岗位及管理人员在实际工作中能熟练掌握并能灵活运用，确保各模块不断走向完全成熟地运行，从而实现集团公司管理的信息化、标准化、规范化、常态化的目标。

学员们普遍感觉本次培训时间短、量大、题裁广泛、内容新颖，跨度宽而广、“营养”丰富。各单位财务负责人也纷纷表示培训结束后将统一梳理这二天来所学内容，并要充分消化、吸收、借鉴，尽快地灵活运用到单位实际工作中，保证各相关岗位和人员做到学以致用、学有所用、用有所果，能够显变化，达成果，出效益。

培训结束前，集团公司副总经理宋政作总结性发言，他强调，目前我国会计人才队伍已高达1,200万人,社会越发展,财务会计越重要,这就对我们财务会计人员的素质提出了更高、更严的要求。因此，大家应该珍惜每次学习机会，全面把握和运用所学内容，在服务于企业的同时促进自身的发展，不断提高自身的理论水平、操作技能和管控能力。他同时还特别要求80后大学生严格对待自己，加强思考，树立紧近感，注重对日常财税专业理论知识的学习，注重对最新变化的会计准则以及税收法律、法规、政策的学习，并利用网络化教育不断拓宽学习渠道，加深学习内容，从而有意识地训练自己、锻炼自己。各单位也应该尽量创造条件，不断调整他们的岗位，拓展他们的业务领域，使他们能尽快地了解、掌握不同岗位的工作内容，使他们不断适应、全面成长，尽早地进入角色。

他还要求各单位强化税收风险意识，树立依法纳税的理念。税收风险是客观的、复杂的，不是一朝一夕就能做得很完备，这是一项长期的工作，且具有超前性、全局性、连续性。各单位要适时、动态、全面地研究、把握各项税收政策的变化，提高敏感度，平时要加强对实务的理解，以确保最大限度地降低涉税风险，合理、合法避税，降低集团公司整体税赋成本，不断提高集团经济效益。

他指出，企业信息化已是当今社会发展潮流，是大势所趋，是企业核心竞争力的组成部分。企业的资产管理、物流配送、资金回笼等几乎所有日常生产经营工作，无不通过信息化管理来实现，如仅仅依靠人工和手工的传统方法，企业将无法适应、无法生存，直到自我淘汰、自行倒闭。新光综合管理信息系统已基本构筑，各大模块及其流程已基本满足集团公司日常生产经营管理的需要，各单位要坚持用、正常用，保持常规化、常态化，形成上下联动、齐抓共管、人人参与的良好氛围和宽松环境，从而不断促进集团公司综合管理水平的提高。

最后，他还要求各单位近期应该抓紧编制2012年度生产经营计划，超前做好2011年度财务决算准备工作，并着重对刘东煤矿的税收筹划管理、资产盘点再完善，对昭阳煤矿的产成品盘点、固定资产盘点、固定资产卡片的建立等作出具体安排部署。（唐廷）