如何加强企业安全文化建设，提升矿井的本质安全程度，推进企业安全健康发展，我想应做好以下几方面工作。

坚持以人为本，提高职工认识水平。煤矿生产过程中，由于人的行为不确定性，人的安全意识不强，安全生产行为不规范，往往就是各类隐患、事故发生的根本原因。因此，煤矿企业要实现安全发展，人是我们做好各项工作的第一要素。坚持以人为本，全面培养教育、努力提高职工的安全文化素质。只有让职工在思想上提高安全意识，在行动上落实安全行为，在工作中时刻注意安全、在作业中保证按章操作，达到人人安全，确保安全生产，才能实现安全发展。

强化理念先导，提升职工安全意识。只有将安全理念植根于每个职工心中，才能提高职工整体素质，才能强化职工安全意识。人的行为受其思想支配，安全意识强的人，必然会严格按照操作规程和安全规程正确作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全，违章作业，导致事故发生。例如，微山昭阳煤矿通过不断摸索，制作出的以“关注安全，珍爱生命”的安全文化理念、“生命只有一次，安全相伴一生”的安全价值理念、“没有规矩不成方圆，没有规矩不成安全”的行为规范理念和“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”的安全防范理念牌板标语有100余条，从井上到井下，随处可见。这不失为一个好做法。通过宣传教育、安全培训，安知竞赛、安全宣讲等形式多样的活动，使企业安全理念渗透到安全生产、安全管理的全过程，与职工产生共鸣，并把搞好安全变为职工自己的自觉行动，时刻按章作业，规范操作，就一定能取得良好的安全效果。

加强安全培训，提高职工操作技能。规范员工安全行为是实现安全生产的基础。安全理念最终要落实到行为，行动上，才能真正产生实际效果。通过科学规范的养成训练，使之逐步落实到岗位操作中。通过集中办班培训，系统讲授、专题辅导等形式，使职工熟记安全理念，明确行为禁忌，行为准则，掌握操作标准。通过采取现场观摩的形式，把生产场所作为安全教育的阵地，围绕现场实际讲安全、讲质量，这样更能体现安全警钟在耳边长鸣的效果。

健全安全制度，增强员工的责任心。煤矿企业的管理者和职工要增强工作责任心就必须有严格的规范和制度来约束。通过建立健全完整的安全管理制度和行为标准，让广大干部职工明白什么是对的，什么是错的；什么可为，什么不可为，违反规定应该受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依，有规可查。在安全管理上实施行之有效的措施，落实各级干部、管理人员、职工的安全责任制。严格执行干部和管理人员从思想上重视安全工作，行动上落实安全规程措施。使之转变安全工作作风，认真履行安全工作职责、遵章守纪、令行禁止，从而使企业各项工作向着有序、规范和法治的方向发展。（卢岁炜）