煤矿多数事故是由违章作业造成的，这是不争的事实。研究发现，违章作业中的习惯性违章又是导致事故发生的最为直接原因。

在生产现场，习惯性违章与一些职工的日常行为规范、工作态度、思想重视程度，个人的情绪等诸多因素有关。有的职工，尤其是刚进矿不久，对煤矿各方面的规章制度知之不全、不细，将平时长期形成的行为习惯带到井下，发生违章了自己都不知道；有的职工由于行为不规范，干活虎头蛇尾，不按要求、规定、措施进行施工，不听从指挥和别人的正确意见，你说你的，我干我的，毛手毛脚，造成了事故，还不以为然；有的职工责任心不强，看现场条件不好，完成任务难度大，干活就敷衍了事，马虎凑乎，行为与要求相去甚远，自己总感觉不以为是；有的职工由于家庭矛盾，经济负担重，以及与工友之间不和等情况，造成心情不愉快，工作漫不经心，工作走神，违章了也不知怎么回事。凡此种种，习惯性违章的频频发生，隐患事故就不会绝迹。煤矿企业如果让这些职工对自己坏习惯任其发展，这无异于放虎归山，也一定会给煤矿埋下一大隐患。

那么，如何杜绝习惯性违章行为，这必然是我们工作的重中之重。预防习惯性违章。第一，要让职工认清习惯性违章的危害，提高高度警惕性。作为基层工区要在安全教育活动中，班前会中多举些习惯性违章的事例，多讲些习惯性违章的危害，做一些实实在在的看得见，摸得着的警示教育。第二，班组在班中要正常排查习惯性违章行为，通过自查、互查，减少或杜绝习惯性违章行为发生。第三，要时常分析研究职工中习惯性违章产生的根源，帮助职工解决工作生活中的各种问题、矛盾，培养职工良好的行为习惯，严格遵守各项规章制度，努力从根本上解决问题。第四，就是对产生习惯性违章而引发问题、事故的人和事，要及时上报，不捂着、不掖着，要坚决对照法律法规、相关规定、制度严肃认真的处理，让违章者真正付出代价，从中接受教训。只有让违章者改掉旧习、恶习，以崭新的安全理念，崭新的行为从事安全生产工作，才能焕发出美好的安全生产的春天。（卢岁炜）