落实是一种观念。所有的工作、事情布置得再好，不去抓落实，那等于做无用功。要想达到预期的效果和目的，关键还是抓落实。落实是一种作风。衡量一个单位成绩好坏，落实好各级的规章制度和发展战略，是良好工作作风的体现，作为一个部门和单位，只有树立正确的工作观和求真务实的工作作风，以一种责任心去做事，才能把落到实处。落实是一种责任。在企业里，无论对领导还是对一般员工而言，落实，本身就是一种义务，一种职责，一个连政策、规定都不能落到实处的领导或员工，本身就是一种失职。落实是一种永恒。事分大小易难，要落实好一项工作，必须要有持之以恒的精神，只有坚定信心，长期不懈，就一定能将工作落实到位。

“落实”能产生效益促进发展。让制度从墙上“走”下来，在现实中必然会起到令行禁止的效果；红头文件上的精神，从理论变成了现实，必然会产生新的生产力。工作措施在下面得到了层层的落实，各个岗位都能做出实绩。从这个意义上理解，抓好了落实，就是最好的发展。（王晓峰）