昭阳煤矿先后将100多万元投入到涉及职工切身利益的“小事”上，解决了职工关注的热点、焦点问题，提高了职工的“幸福指数”，调动起职工工作的积极性，挖掘出人力财富，促进了矿井和谐稳定、健康发展。

随着矿井开拓延伸，职工入井后走到掘进迎头和采煤工作面的路程变远，用时较长，体力超负，为解决这个问题，昭阳煤矿在-400大巷配备平巷人车，职工由过去步行到工作地点改为乘车前往，用时由单程1小时缩短到20分钟，保证了工时，减少了体能消耗，提高了劳动生产率。

井下职工的饮水矛盾一度较为突出，原来一直是送饭工送水，限于所送数量，职工喝不足，改为职工自己带水，由于水壶不保温，职工喝不上开水 。针对这一情况，该矿工会为每名入井职工配备保温水壶，方便携带，化解了职工饮水难题。班中餐一直是职工常议常论、敏感的话题，为了让职工吃饱吃好，营养均衡，科学膳食，煤矿先后两次提高班中餐标准，价格由原来的每份3元增至5.5元，在班中餐检查验收小组按时监督检查的同时，让一线职工积极参与班中餐的评比，及时听取和采纳职工提出的合理化建议和意见，确保了班中餐的数量和质量。

进入夏季，职工休息是个重要的话题，为了确保职工休息好，有足够的精力投入到工作中去，该矿拿出一定的资金，为单职工宿舍楼配备了空调，发放了统一的床单。解决了职工的休息难问题。

昭阳煤矿还对职工澡堂实施升级改造，对职工生活无微不至的关切；定期对职工的健康查体和职业病防治查体从根本上维护了职工切身利益，彰显了人文关怀。 （许立新）