7月28日，微山昭阳煤矿矿长高洪道、党委书记周鸿凌携安全、生产、办公室、工会、保卫部门负责人一行9人，在济宁市煤炭局领导赵月建及住昭阳煤矿市煤炭局督导员周佳玉主任的率领下，赴山东省兖州市大统（天安）矿业有限公司杨庄煤矿进行了现场考察学习安全生产管理、企业文化建设先进经验。

座谈会上，昭阳煤矿考察组首先听取了杨庄煤矿矿长孙福鹏关于杨庄煤矿建设与发展情况介绍，以及在安全生产、企业文化建设方面采取的措施、做法。昭阳煤矿矿长高洪道代表昭阳煤矿对济宁市煤炭局的组织和杨庄煤矿为我们提供了一个学习的机会表示感谢。高洪道简要介绍了昭阳煤矿的建设及安全生产情况，并希望通过交流、座谈、实地观摩学习，吸取成功管理经验和工作方法，促进矿井的又好又快地发展。接着，大家一起观看了大统（天安）矿业有限公司杨庄煤矿企业建设与发展专题片。随后，昭阳煤矿考察组分成安全生产管理、地面环境、企业文化建设、职工行为规范等四个组，在该矿负责人的带领下，先后到生产主井口、调度指挥中心、工区、文化长廊等实地考察观摩学习，杨庄煤矿陪同领导一边在前面引路，一边作细致的讲解。

据悉，杨庄煤矿始建1983年5月，核定生产能力39万吨,现有员工800人，各类专业技术人才100余名，是部级“质量标准化矿井”，山东省“安全生产先进单位”、济宁市“特殊贡献和功勋民营企业”、兖州市“五强企业”、“中国最具价值民企百强诚信品牌”，位居山东省入选企业品牌第3名。现已实现安全生产十三周年，保持了全国同类矿井安全生产最好水平，靠的就是秉承真“严”、真“细”、真“实”的工作作风，胸怀“伺奉天下”的办企宗旨，真抓实干。

他们的经验主要体现在以企业文化建设为先导，以办文化企业、建安全矿山为依托，以法治企，以德治人，注重职工行为规范教育，净化人的思想，规范人的行为，不断提升安全管理水平，紧紧围绕“创建中国最好矿山企业”的共同愿景，始终坚持走以人为本、科技兴矿、人才强企之路，实现了矿井高效快速安全发展。尤其是“安全生产重点在现场，责任在干部，关键在管理”、“抓安全必须用德，必须用心，必须爱人”等安全理念体系，更是值得我们学习。

通过一天的学习考察，大家深受启发，纷纷表示要加强学习，提高认识，将先进的安全生产管理方法和好企业文化建设的经验、做法带回去，结合昭阳煤矿实际，制定出符合自己的工作方案、措施，切实抓好组织落实，促进矿井的安全生产。（胡为兵）