他一九九八年从殷庄煤矿调到刘东矿，在刚成立的采二工区一班担任大班长，熟悉他的人都认为他是干才、良才，是采煤面上的一员虎将。不了解他的人都认为他是个小白脸的书生，弱不禁风，有后台，来渡金的采煤工，然而他的后台就是面朝黄土，背朝天的年迈父母的期盼和自己对煤矿十多年执着地追求。他确实是才，从普通工人到班长到副区长到区长，仅凭个人实力和能力，一路走来，一帆风顺，就连做大班长时的四位助手副班长，先后都成为刘东的中层力量。谁有如此威力？他就是刘东矿主采工区区长、盐城市优秀共产党员——左同武。

悬浮！作为主打采煤工区的领头雁，要事事在人先、样样走人前。新工作面的走向、结构、顶板管理都要做到超前领会，只有自己懂了，才有资格去领导一帮兄弟，方有权指东道西。新进上马的矿五大科研项目之一的悬浮支架，是新生事物，能如期投入使用，将会有效地减轻工人的劳动强度，提升安全系数、提高工作效能。左同武同志首先沉入书海、醉于光碟，走厂家、入使用单位，写心得、抓现场，反复研究、不断摸索，终于悬浮支架在左区长的心中不再“悬浮”。

职工的文化水平及领悟程度有差异，悬浮支架现场操作，有很多职工都束手无策、望而生畏，即使有技术人员在现场指导，还是觉得笨手笨脚。左区长打破惯例，将班前会挪到工作面，改为现场会的形式，由地面的空头指令变为实地操作。由一班次人员授课，变成两班次职工受益，亲自动手、规范操作，面对面讲解、手把手示范，半个月的试运行，左区长紧盯现场十多天，各项程序转入正常，产量稳中有升，然而左区长的身体也日渐消瘦了，但他心笑了，因为他成功了。

每一件新生事物的向前发展，总是有利有弊，悬浮支架正常操作于小于30度坡度的工作面，而采二目前所主攻的采煤面顶板极不稳定时有大于30度地陡坡出现，甚至达45度以上，就此情况，运用往日的单体液压支柱推进不是难事，而现行的悬浮支架很不适应，顶板难控制，不好管理，易发碰手碰脚现象。左区长就大胆地尝试，进行“荤素”搭配的方法，在倾角小或平巷地段采用悬浮支架推面，倾角大的区域就用单体液压支柱推进，“一国两制”，经过试采，效果明显好转，安全、生产双丰收，左区长又笑了，因为他又成功了。

同级管理人员笑侃他的管理水平、指挥能力，就是“平津战役”中的林彪。

懂你！“多想靠近你，告诉你我其实一直都懂你”。这是歌曲《懂你》里的一句歌词，歌曲表达了人与人之间需要相互“懂”，其实，领导干部与下层之间更应如此。领导干部既需要“懂”下层，也需要被下层“懂”。采二工区属矿主打采煤工区，人员最多时近两百人，有2/3为当地工。年龄、文化、语言、现场实际动手操作能力各有不同，差距很大，给整个工区的管理带来不便。“你班前会讲的口干舌燥，到头来，他说一句没听懂；在皖北老矿干过，对你不算精通的管理不屑一顾，有些技术活，他会留一手；你一颗衡心，不偏不倚，个别人说你不公正，有二心。”这是左同武任大区长较难的一项人心管理工程。为了能使工作顺利开展。左区长在“懂”字上做文章。首先强化内部管理，拉开分配档次，不分地域区别，按技术等级、工作表现、能力大小进行考核定位、定分，账目日日上墙、月月职工星级评比，奖罚分明、制定完善严格的各项管理制度。阳光、透明、公开，做到制度执行有章可循，工资分配有有数可推，打消职工各类顾虑，全身心投入安全生产。

在徐州矿区，采煤支护形式相对简单，大多以木支护为主，岩石顶好好管理，不易破碎、掉落，且走向稳定。工作面采过数十天，老顶不一定落下。而这里都改变了支护形式，液压支护占领煤面，淋水大、顶板易碎，坡度起伏不定，几度到几十度，劳动强度大，职工情绪不稳。安全隐患较多，左同武同志放下官架，走进老同志、拜师学艺，虚心学习采煤面上的工作程序、技术操作，求教淮北矿区的管理经验、找差距、找不足，烟换情、酒交心。很快当地的老师傅读懂了左区长的用心、诚心、苦心，抛开种族歧视，主动挑起技术大梁，献计献策，带领一帮老少兄弟，力博主采工作面，工区干劲高涨，集体气氛融洽，盐淮合为一家，产量安全翻身。

慈父！随着矿井现代化，采煤面需要人才，集团公司同淮北技校签订协议，让那些立志矿山有理想、有朝气的书生来到采煤一线，让他们所学的书本知识和智慧在刘东一线尽情发挥，然，他们的到来热度没超三天，就开始降温，煤矿与少年的天堂梦想相距甚远，家中的王子、社会的骄子，一下变长煤中黑子。他们退避三舍，举步不前。二三十名技校生都不愿上班，罚不起作用，这可急坏了区长左同武。王牌部队从未出现类视“败兵”。左同武改变思路，以教代罚，将心换心，深入学生兵中去，同他们谈人生、畅未来、讲自己进矿史，对个别特殊的的人还进行家访，对勤奋好学、积极肯干的青年向矿、集团推荐带薪到外面学习深造。开导他们创业的艰难，社会的复杂，理想与现实的差距，果实来于奋斗；教育他们端正态度，面对现实，放下包袱，扎实工作；激励他们，是龙就不能变蛇。经过一段时间的说、帮、教、带和适应，他们脱去书生外衣，也以矿为家了，干劲足了，出勤满了，一位老师傅问一位学生娃，你们咋变得这么快，学生娃笑着说：“再不干就对不起左区长的良苦用心了，这不有几位青工还向党组织递交了入党申请书，还有几位是青年监督岗岗员呢！”

左同武一位普通的基层管理者，在普通的岗位上干不出不普通的业绩。左同武——盐城市优秀共产党员，值！