今年以来，微山昭阳煤矿党政工团齐抓共管安全工作，已经取得初步成效，使得生产一线职工感受到“下井有安全感，上井有成就感，回家有舒适感。”

一是严把“三关”，使职工感到下井有安全感。即严把班前安全教育关，通过班前会、安全宣誓等形式，加强对职工的班前安全知识教育，强化职工的安全意识，绷紧职工的安全弦。严把职工入井检查关。在职工入井前，认真检查职工的劳动保护用品、矿灯、自救器佩戴情况，看是否有职工酒后下井和带情绪下井的现象，发现问题及时进行处理，把不安全的隐患消灭在萌芽状态。严把作业前的安全检查关。在进入现场作业前，要求所有班组都要进行敲帮问顶，在确认无安全隐患后方可进入现场作业，坚持做到先安全，后生产；不安全，不生产。从而杜绝了各类隐患事故的发生。

二是完善二次分配工作，使职工上井感到有成就感。今年以来，矿工会、纪委对工区的二次分配工作提出了新的要求，除了要求工区在二次分配中必须要有区干、分工会主席、班组长、党风信息员、职工代表、联系点干部参与分配，分配结果张贴公示外，还要求各工区将职工的出勤情况换算成工分分值，及时张贴上墙，使职工上井后就能知道自己的收入情况，既增加了工作的透明度，又使职工能够感受到一种自豪感和成就感，便于调动职工的生产工作积极性。

三是抓了职工生产条件的改善，使职工上井后感到有舒适感。近期以来，在为井下职工配置保温水壶、饭盒，使得职工能够吃上热饭、热菜的基础上，又安排资金对职工浴室进行了改造，改善了职工的就浴条件；并且还为职工宿舍统一配置了床上用品，改善了职工的生活环境。从而使职工能够吃好、睡好、洗个好澡，以旺盛的精力投入生产和各项工作。（何沛东）