为打造一支综合素质高，业务技能精的机电维护队伍，刘东煤矿机电科根据矿三届十次职代会和2011年机电科职工代表大会及矿部相关文件的精神和要求，制定了多项措施和办法，努力提升电修队伍的整体素质。

一是倡导终生学习的习惯。在各班组中树立尊重知识、尊重人才的良好风尚，切实增强提高职工自身素质的紧迫感，让职工在工作中学习，在学习中工作，形成学业务、比技术、争先进、创一流的氛围。

二是采取切合实际的培训方式。根据职工的工作实际情况，把握培训重点，做到专题和系统的培训，以解决生产实践中的技术难题为突破，以提高职工的劳动技能为目的，要学有所获、学有所用、学有所成。

三是实行转岗轮换制，为了使职工能在不同岗位上一专多能、一能多用的目的，计划用2-3年的时间，将涉及覆盖全矿所有电钳工的操作人员进行转岗轮换，为进一步打造一流的机电维护队伍奠定基础。（王晓峰）