向先进典型学习  为企业发展献策

集团工会组织开展合理化建议月活动

2011年是集团新一轮发展战略规划开局之年，也是创先争优活动深入开展的一年。为了有效发挥职工合理化建议活动的积极作用，充分调动职工参与企业民主管理积极性，3月18日，集团工会部署开展4月份合理化建议月活动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，结合集团创先争优和向先进典型学习活动，围绕集团新一轮发展战略目标和2011年工作主线，紧密联系企业实际，以“向先进典型学习，为企业发展献策”为主题开展合理化建议征集活动，充分调动全体职工参与企业经营管理的积极性和创造性，进一步增强广大职工的责任意识和奉献意识，为全面实现集团新一轮战略目标贡献智慧和力量。

二、活动内容

合理化建议内容要紧密联系企业工作实际，具体内容不限，围绕安全生产经营管理各项工作均可，如安全发展、高效生产、技术进步、资本运作、增收节支、市场营销、成本控制、项目建设、人力资源、改善民生等等。

三、参加对象

本次活动以集团系统全体职工为主要征集对象，也可以部门或两人以上合议提出合理化建议（列明参与人员名单）。

四、评选表彰

为鼓励广大职工积极出主意、想办法、提建议，本次活动分设一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖，同时评选优秀组织奖，在“五一”期间集中表彰。

五、其他要求

1、各单位要高度重视这次合理化建议征集活动，要有组织、有计划，认真抓好抓实，不走过场。

2、要充分发动广大职工积极参与，尤其要求各级职工代表每人至少提交一份合理化建议。

3、为了使建议具有较强操作性，职工提出合理化建议应加强分析研究，避免空泛而谈，尽量对现状、目标、措施方法进行必要说明。

4、各矿归类整理的主要建议要提交领导审阅，并反馈给各相关单位研究讨论、采纳应用。同时，对合理化建议的采纳应用情况进行跟踪反馈。

5、合理化建议提案可提交纸质书面版本，也可通过电子邮箱提交电子版本。联系电话：05613079029，接收邮箱：xg.yxn8148@163.com（新宣）