日前,昭阳煤矿从“四严”、“四不准”入手,强化机关工作纪律管理,进一步提高工作效率和服务质量,树立一个勤廉、高效、务实的机关工作人员形象。
一是严格考勤制度。机关工作人员要严格遵守指纹考勤规定,按时上下班。未按时考勤,按缺勤处理;上班时间抽查不在岗而未请假的,按缺勤处理,纳入月度考核。
二是严格请销假制度。科室负责人请假超过半天须向分管领导请假。各科室工作人员请假半天以内的,向本科室负责人请假;请假一天的,须向分管领导请假;请假超过一天的,按矿相关规定履行请假手续。走假期间,原则上不准续假,确有特殊情况必须续假的,要在假期未满时提前办理续假手续。无特殊情况又未经批准超假,超假时间按旷工处理。
三是严禁工作日饮酒。工作日中午严禁饮酒。违规饮酒者,按集团、矿相关文件精神执行,并在全矿进行通报批评。违规饮酒受到通报批评的,取消当事人年度评先树优资格。
四是严格执行工作纪律。工作期间,机关人员必须做到“四不准”,即不准在工作时间上网聊天、玩游戏,不准在工作时间串岗、脱岗、干私活,不准在工作时间以公事之名上街办私事,不准在办公区和工作岗位大声喧哗。无论是外单位还是本单位的人找部门办事,工作人员要态度和蔼可亲,热情周到,文明办公,务实高效;不得态度冷漠、作风简单粗暴,不得推诿、扯皮、刁难或拖拉办事。牢固树立节约意识和安全意识,随手关灯、关闭电脑、空调等办公电器设备。
为把工作纪律落处,执行到位,由矿党政办公室、纪委、劳资科不定期地组织监督、检查,确保机关作风、纪律建设取得明显成效。(胡为兵)
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