自深入开展创先争优活动以来，昭阳煤矿团委结合实际，围绕矿部中心工作，丰富活动载体，创新活动形式，通过活动精树团组织和广大团员青年的良好形象，用实实在在的行动促进团组织和团员青年的全面科学发展，有力推动了创先争优活动持续深入开展。

“学习型组织建设”提素质。该矿团委要求基层团组织依托党建带团建，在党支部的指导和带领下，开展建设学习型团组织活动。通过学习型组织建设，引导广大团干部和团员青年确立“全面学习、全员学习、全过程学习”的理念，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，不断提高理论水平和实践能力，争当新型团员青年，全面提高自身综合素质，把共青团组织建设成为勤于学习、善于创新的学习型组织。

“双学双过硬活动”学本领。该矿团委以近两年新招的青工为主体，本着“用什么、学什么”的原则，以选徒弟、择名师、签合同、学业务、讲安全、严考核、重奖惩为内容的活动体系，签订师徒协议，明确活动考核奖惩办法，深入开展双学双过硬活动。在基层各单位广泛开展青工技术比武、岗位竞赛活动，使导师和徒弟双向促进，达到共同提高，为企业安全生产、经营管理等方面培养造就更多的高素质人才。

“安全零点行动”促安全。针对矿井生产战线长、环节系统复杂、安全生产压力大的实际，将青年安全监督岗“零点行动”作为融入矿井安全管理工作的切入点，采取分散与集中、定期与不定期相结合的方法，坚持组织青岗人员开展“零点行动”，使青岗监督网络遍布矿井各个角落，真正做到了班班有人抓安全，处处有人查隐患。
　　“青字号工程”促和谐。该矿团委结合创先争优活动的开展，围绕企业中心工作，深化青年安全生产示范岗、青年志愿者行动等“青字号”工作。不断推进企业的安全生产工作顺利进行。（刘连琴  许立新）