说来也怪，人大都爱听好话，一句夸奖便心开怒放，几句奉承便飘飘然兮不知南北，可遇忠言便觉逆耳，听不进去，还途生怨气，甚至由怨生恨打击报复

在煤矿，安全是  “天字号”工程，安全管理之严亦属“天字号”行列。因而管理与不服，处罚与挨骂；尽职与曲解都曾使我们有同感，安全管理确是得罪人的事，干好它，不仅需要管理人员有不怕得罪人的强烈的责任感，更需要周围人尤其是一线职工的理解与支持。毕竟这是人命关天的事，什么都不比生命更重要。

不可否认，现实中有这样的现象：因为安全管理人员的秉公办事，严格管理，不是挨上当事人一番无理顶撞，就是口服心不服地耿耿于怀，见到安全管理人员不仅没有好脸色，还处处人为设障，搬弄是非，孤立安全管理人员，使一些坚持原则，敢抓敢管的安全管理人员险于人际关系的紧张被动局面，影响了一些不明真相的同志对安全管理人员的正确评价，安全管理人员也会因为自己的敬业守责，工作反而得不到及时的支持与肯定，甚至被误解而影响工作的热情与积极性。

对于违章人员来说，这其实是一种自私，狭隘，对自己对他人极不负责任的不健康心理。这种人凭所谓“经验”干活，安全不安全，他认为没事就没事，说不得，管不得，虽逞一时之意，却浑然不知他生命裸露于危险四伏的险境中。生命是脆弱的，它不因你的逞强而能坚硬无比地抵触事故的风险；对于安全管理人员的工作存在误解，抱有成见而不能对安全管理的工作给予客观公正的评价的人来说，是一种认识的不足，思想上的不到位，“偏听，偏信，偏见”的模糊了他们的判断是非的能力，人云亦云，只见树林不见森林，认为这人议论多了就是工作没水平，

    安全管理人员确实不易，人说“多栽花别挑刺，”可工作的特殊性，使他们的工作专是挑刺，“对上负责，对下负责”他们冲在了安全管理的最前沿，不借谩骂他们默默忍让，不公平的评价却让他们心痛：“我们到底为了谁”不快归不快，默默的，他们又义无反顾的投入了工作，只为实践一个崇高的承诺：保护生命，远离伤害“

是的，安全管理人员的工作到底为了谁?真情换真情，安全严管情无价，对于违章者来说，真是百利而无一害，对安全的工作应从心底表示感谢，客观公正地评价他人，即是对他人负责，更是一种美德。（肖艳）