刘东煤矿为切实做好安全生产工作，增强员工的安全责任意识和风险防范意识，人人做到安全自保、联保、互保，形成全员参与、风险共担、人人有责的责任约束机制。近期，该矿制定安全风险与利益共享的安全风险抵押金考核办法。

一是制定安全风险责任目标。分为：否决性考核指标和一般性考核指标。即是：重伤及重伤以上事故、较大涉险事故、三级及三级以上生产事故、工区（科室）干部违章指挥等为一票否决性考核指标；个人一般“三违”、工区（科室）“三违”不超标、井下隐患整改情况等为一般性考核指标。二是确定风险抵押金标准，根据本矿实际，全矿把工种划分为12个档次，分别每月拿出100元至600元的12个档次金额进行考核。三是制定考核细则。如果单位或个人出现否决性指标，扣单位或个人当月风险抵押金；出现“三违”超标的工区（科室）当月安全风险抵押金下浮30%；如当班班组发生“严重”三违的，除扣责任人当月安全风险抵押金外，其余当班成员当月风险抵押金下浮50%；发生一般“三违”的责任人，当月风险抵押金下浮50%；凡是出现二次一般“三违”的按严重“三违”考核；现场作业人员留有隐患未及时整改的，扣责任人当月风险抵押金。四是该矿成立以10人组成的考核领导小组，安全监察中心负责日常考核工作，每月对考核资料的收集、整理，确保考核效果的真实性。（戴 彦）