|
社会主义和谐社会，是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然之间整体和谐的社会。从这个角度看，与之相适应的和谐矿区，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体。
从矿区的情况看，要实现和谐矿区的美好愿望，必须实现以下几个目标：
一是实现更高层次的创业发展，努力为建设和谐矿区奠定坚实的物质基础。建设和谐矿区，发展是基础，没有发展，什么事情也做不了。
二是实现本质安全型企业，努力为建设和谐矿区创造良好的安全环境。对煤炭企业来讲，做好安全工作，无疑是建设和谐矿区的重要前提和保障。
三是实现发展成果全员共享，努力解决好职工最关心、最现实的问题。建设和谐矿区，最重要的一条原则就是坚持以人为本，善待职工，做到“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及职工”。要以职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，实实在在地帮助职工解决实际困难和问题，帮助实现他们的愿望。
四是实现公平正义的机制保障目标，最大限度地发挥职工的积极性和创造性。公平正义是建设和谐矿区的基本条件，制度是实现公平正义的根本保证。必须不断完善民主权利保障机制、矿务公开公示机制、收入分配机制、矿区稳定机制，努力消除影响和谐的体制机制障碍，从源头上保障公平正义。
五是实现企业文化和谐，为和谐矿区建设创造和谐的人文环境。应该大力倡导人际关系融洽、干群关系密切、各种群体相互理解、企业愿景普遍认同的和谐理念，坚持用和谐文化培育人、鼓舞人、塑造人，引导职工树立和谐的思想观念和思维方式，使和谐的理念成为广大职工的重要价值取向。
构建与社会主义和谐社会相适应的和谐矿区，应该从以下几个方面着手：
一要坚持以人为本，从人力资源开发上为构建和谐矿区提供高素质的人才队伍。和谐矿区贵在“人和”，而“以人为本”既是坚持科学发展观的本质和核心，也是人和的基本保证。“以人为本”就是要把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工多方面的需求，实现职工的全面发展。
二要坚持以发展为根基，从物质需求保障上为构建和谐矿区奠定坚实的物质基础。矿区和谐在很大程度上取决于生产力的发展水平，取决于发展的协调性。构建和谐矿区必须坚持用发展的观点、发展的思想、发展的理念不断调整企业的发展思路，做到以发展促和谐，以和谐促发展。
三要坚持以学习为手段，从队伍素质的提高上为构建和谐矿区注入创新力。通过“建设学习型企业，争做知识型职工”来提高职工队伍的素质，也就成为知识经济时代的必然要求，成为提高企业综合竞争力、促进企业和谐发展的内在动力。要逐步完善岗位成才激励机制，引导职工钻研实用技术和操作技能。
四要坚持以文化为导向，从团队精神的凝聚上为构建和谐矿区塑造精神支柱，建设独具集团特色的企业文化，树立企业于职工的共同愿景，培养“心相通，情相融、力相合”的团队精神，为构建和谐矿区提供精神支撑，推动企业持续、健康、稳定发展。
五要坚持以稳定为基础，没有稳定就没有和谐。妥善处理好各种矛盾，协调好各方面的利益关系，保持矿区的协调稳定，成为构建和谐矿区关键所在。要坚持把改革的力度、经济发展的速度和群众的承受程度结合起来，在利益分配上注重公平公正，切实维护和实现职工群众的根本利益。
六要坚持以和谐为己任，从改善人居人际环境上为构建和谐矿区创造良好的环境氛围。政通人和、安居乐业是矿区和谐的直接体现。要把精神文明建设、生态环境建设和各种保障体制建设放在更加突出的位置，努力营造和睦融洽的人际关系、舒适优美的人居环境和坚强有力的保障体系，构建全体职工安居乐业的和谐矿区。( 新宣 ）
|
