刘东煤矿党委在党风廉政建设工作中，紧紧围绕安全生产经营的总体目标，抓党风廉政建设基础工作，突出以党风廉政责任制、效能监察等为重点，注重实效，齐抓共管，呈现出党风廉政建设力度不断加大、成效日益明显、工作整体推进的良好局面。
一、注重整体性，突出落实党风廉政建设责任制
该矿党委在加强党组织建设中，落实责任，建立矿、工区（科室）二级联保党风廉政建设责任网络，形成责任辐射、一级抓一级、层层落实的党风廉政责任体系，明确“第一责任”人来抓具体工作，做到整体工作、整体推进、任务清楚，把党风廉政建设同安全、生产、经营、精神文明建设的具体工作紧密结合起来，一起纳入到工作行为考核，变“软任务”为“硬任务”。年初，矿长、书记代表矿党委、行政领导班子成员同各个基层单位签订党风廉政目标责任书，落实基层单位党员干部相互联保，做到工作一起落实、一起督查、一起考核，推进党风廉政责任不断向纵横延伸。
二、注重长期性，突出建立党风廉政建设有效机制
该矿根据党风廉政责任制主体的不同特点，依据本矿实际，分层次、有重点地明确具体内容：一是建立长期稳定的党风廉政教育机制，今年七月份，开展了直观形象的“榜样与警示”廉政教育，组织基层党员干部、机关科室人员观看反腐倡廉电教警示片5场次，组织33人参加党纪知识竞赛活动，开展廉政廉洁大讨论，谈体会、谈感想、谈做法、谈建议、撰写心得体会，确保党员干部从思想上得到清洗，永葆共产党员先进性。二是建立党风廉政建设制度机制，为使党风廉政建设工作有规范化、制度化、经常化的开展，健全完善防范配套措施，该矿纪委突出重点下发了《党员干部严格遵守廉洁自律的通知》、《党风廉政责任制制度汇编》、《关于做好安全纪律执行情况督查的规定》等，要求党员、干部人人做到自立、自省、自警、自励，形成以爱岗敬业、以廉洁为荣、以腐败为耻，为规范党风廉政建设提供了长期、稳定的制度保证。三是建立党风廉政责任制考核和监督机制，在矿务公开、区（科）务公开的具体工作上实行考核和监督统一，在方法上，矿重大决策、重大工程建设、大额支出、煤炭调价等都集体研究决定，对廉政制度建设、廉政责任制内容等实行月度考核、季度检查、年底考评，突出对矿党政领导班子的测评，突出对工区（科室）班子的考核和测评，突出对重点部门的考核，通过考核发现问题、总结经验、推动工作，发现问题限期督促整改，使全矿的党风廉政建设保持长期稳定的发展。
三、突出效能监察，激发党风廉政建设的生机与活力
效能监察是一项综合监督工作，涉及的内容多、范围广，把效能监察工作融入到工作的各个环节，能促进党风廉政建设的发展。今年以来，该矿纪委结合矿开展“精细化管理”活动，创新思路、创新方法、创新举措，主要突出：一是对各部门工作效率、办事效率、服务质量进行考核，规范工作行为，制定并实施《工作行为考核办法》，每月对工作纪律、工作任务完成、党风廉政责任制等方面考核公布。二是参与相关部门制定采购材料、设备验收入库的管理规定，完善了物资材料的购进验收手续，做到靠前监督，提高了物资购进的透明度。三是参与市场材料采购价格了解和合同洽谈，实行货比三家，比质比价，制定采购材料价格目录，对常用配件和特殊配件定厂家、定供货商，规范了采购制度。四是履行职责，参与煤炭销售过程中的监督，不定期的对不同质量煤炭价格了解，为煤炭定价提供决策和依据。五是积极参与地面、井下各项工程的洽谈、工程验收等工作。同时，同相关部门一起对矿用自制加工材料进行考核和验收，节约了成本。六是维护职工切身利益，由纪检监察室牵头会同劳资科、政工科、工会人员不定期的对职工二次分配和工分、工资逐月上墙公布情况进行检查，实行阳光分配，消除了暗箱操作的不良习惯，极大地调动了职工的工作热情。七是为贯彻落实上级安全生产责任制度，实行安全纪律执行情况督查制度，对矿党政安全决策、决议贯彻落实情况、安全生产责任制和标准化、精细化管理落实情况、安全生产管理干部现场跟班、值班履职到位、隐患整改落实情况、“三违”治理情况等进行定期和不定期的检查，每月对检查情况和存在问题进行通报。
四、突出勤政廉政活动，以活动主体的辐射力，把廉洁观、人生观、价值观播洒于矿区
面对当前优越的社会经济环境，该矿结合工区（科室）的具体工作，如何开展好党风廉政建设活动？是摆在该矿面前的新问题和新任务。该矿突出以党员干部勤政廉政为重点，抓好班子，带好队伍，要求下级做到的，自己要首先做到，真正做到学习走在前列，工作干在实处，紧密结合工作实际，讲究方法、注重方式，增强感染力和说服力，确保活动入心入脑。主要突出两个“带头关”：一是立足岗位，带头做好表率关。在全矿范围内开展争创勤廉双优党支部和勤政廉政好干部活动，制定争创活动的目标和活动内容，使党员干部廉洁意识和敬业精神有了根本性的改变，树立以典型引路、学有榜样、赶有目标的良好氛围。二是开展“知廉、守廉”活动，带头把好家庭助廉关。该矿为引导和激励全矿党员干部配偶“知廉、守廉”，推动党风廉政建设的不断深入，筑牢党员干部拒腐防变的家庭廉政防线，在全矿开展“廉内助”评选活动，充分发挥典型的导向、启迪、激励作用，用先进典型的示范作用，引导党员干部带头抵制各种不良风气，弘扬新风正气，帮助配偶把好“家门”，守好“后院”，营造出干部守廉、家庭助廉、矿区促廉的浓厚氛围，为该矿的党风廉政建设打下了坚实的基础。（戴彦）
