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关于开展“大病大家帮”活动的通知
各矿工会、集团机关工会：
按照市总工会统一部署，集体工会研究决定，在全集团范围内组织职工开展“大病大家帮”活动。现将有关事项通知如下：
一、提高思想认识。“大病大家帮”，就是由工会组织牵头，组织职工签订公约，建立起当职工突患大病时，全体签约职工自动捐赠一定数量的救助资金的机制。其运行模式是：按照规定、标准和程序，“先行签订公约，患病及时受赠”。活动简单易行，可操作性强，经济风险小，有利于缓解政府医疗保险与职工实际需求之间的矛盾；“有大病时人帮我，无大病时我帮人”，易为广大职工接受，是发扬工人阶级团结友爱、互助互济优良传统的具体体现，也是工会组织为职工办好事、办实事的一种有效形式。
二、强化组织领导。依靠党委重视、行政支持、工会运作，开展好“大病大家帮”活动。集团成立“大病大家帮”活动领导小组，组长：颜达庆，成员：方向明、周鸿凌、彭婕莉、殷学农、马洪涛、何同玉、沈国凡、吕为兵、刘静。各矿也要成立相应的组织机构，加强对活动开展的领导。
三、加大推进力度。各级工会组织要增强推进活动的自觉性和责任感，把推进“大病大家帮”活动摆上重要位置，明确目标、细化责任、落实任务，采取有力措施，确保推进到位。要利用会议、广播、板报、画廊等多种形式做好宣传发动工作，向广大职工讲清开展这项活动的意义，讲清签约人的权利义务，讲清运作程序和要求。公约文稿应经过职工讨论，自愿签约。要确保签约率达85％以上。
希望各级工会组织充分认识开展“大病大家帮”活动的现实意义，把好事办好，严格按照公约约定的程序运作、兑现。要明确专人负责，争取尽快取得成效。
二○○八年十月
有大病人帮我 无大病我帮人
新光员工“大病大家帮”公约
（征求意见稿）
为弘扬团结互助的传统美德，倡导急他人所需、帮他人所难的互助精神，帮助患大病职工减轻家庭经济负担，增强企业的凝聚力，特订立本公约。
一、基本原则：1、自愿原则。广泛动员员工参与，愿者主动签约；2、公平原则。凡签约人均有捐助的义务和受捐助的权利；3、一次性原则。公约生效后，患大病的签约人可得到一次性捐助，捐助数额以实际捐助额为准，不确定医疗费用与捐助的比例。
二、参加与退出：1、凡在本系统签订劳动合同的在岗职工均可参加；2、正式签订本公约后即享受本公约约定的权利和义务；3、具书面申请即可退出本公约。
三、权利义务：1、员工正式签约后，凡患心脏病手术、脑中风、各类癌症、白血病、严重尿毒症、器官移植等大病，直接医疗费用在 5万元以上的，可以享受全体签约员工一次性的捐助。2、职工患上述大病时，提出申请并被确认后，签约人员每人捐款10元，副科级以上管理人员每人捐款20元，多捐不限。
四、操作方法：1、集团“大病大家帮”领导小组办公室设集团工会，全面负责此项工作，并接受签约人的监督。2、签约人员被确诊患上述大病，由本人填写申请表，附县级以上医院病历证明及费用复印件，在一定范围内公示后，交领导小组组织鉴定和确认。3、决定捐款后，由领导小组通知各单位，直接在各签约人下月工资中代扣代捐。捐款汇总后指派专人送交患者签收。
五、效力规定：1、签约时为本系统签订劳动合同的工作人员，签约后解除合同或不领取工资的，视为自动退约，不再享受本公约规定的权利和义务。2、新进员工，经领导小组批准，可补签本约。3、本公约在签字结束、发布公告后生效。4、本公约解释权归集团“大病大家帮”领导小组，如无撤销决定，本公约有效期一直延续。5、签约人低于集团员工总数的50％，本公约撤销。
参加人签名：
新光集团“大病大家帮”领导小组
二○○八年十月
“大病大家帮”公约征求意见表
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你对活动的内容是否清楚 |
清 楚 |
基本清楚 |
不清楚 |
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你认为是否有必要开展 |
很有必要 |
可以开展 |
无意义 |
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你本人是否愿意参加 |
愿 意 |
无所谓 |
不同意 |
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对“大病大家帮”公约的具体建议： |
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