为创建学习型企业，鼓励员工自学成才、岗位成才。近日，昭阳煤矿党委出台《关于鼓励员工自学成才、岗位成才的若干规定》（以下简称规定），多举措助员工成才。

该矿党委把人才培养列为企业科学发展、可持续发展的长远战略，把鼓励、支持、帮助员工自学成才、岗位成才，列为日常工作的重中之重，为人才的成长创造良好环境。他们在《规定》中对员工自学成才、岗位成才做了界定，把参加成人高等教育自学考试、不脱产函授和技能培训、技术革新和发明创造以及在企业管理方面有独到见解和做法等列为自学成才、岗位成才的范畴。同时，还对自学成才、岗位成才的员工予以支持和奖励。如参加自学考试、函授和培训学习、参加发明和专利评审等的员工可批准公假。获得成人自考单科结业证书的和取得大专、本科函授证书的分别奖励200元、1000元、2000元。小改小革和推广应用新技术、新工艺、新设备的，以其为企业增收节支的10%予以奖励；获得国家发明专利的，一次性奖励1-2万元；在企业管理上有成功经验做法，被市级以上有关组织和部门推广应用的，一次性奖励1-3万元等等。《规定》还要求，主管职工培训教育的部门帮助员工联系函授学校、自学考试报名、专利发明申请等过程中需要帮助解决的问题。同时，还要求各级组织和部门，要积极创造条件，营造浓郁氛围，为员工自学成才、岗位成才，创造良好的环境。（陈学文）