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集团党委在全集团范围内组织开展“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动

审稿：集团-办公室  吕德勇    上传：admin   2009/2/26  人气：612

活动的目的和要求
    （一）活动目的。高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大、全国“两会”和省委、市委全会精神，坚持以解放思想为先导，以推进科学发展为主题，紧密联系思想和工作实际，着力查找不符合科学发展要求的突出问题，着力克服制约科学发展的思想观念障碍和体制机制障碍，着力破解影响科学发展的难题，着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措。
    （二）活动要求。着力解决好精神状态、改革创新、工作作风等三个方面的突出问题。着重把握三条原则：全员发动，突出干部；上下联动，重抓本级；联系实际，务求实效。通过教育实践活动，努力使各级干部思想观念和精神面貌出现新变化，解决发展难题有新举措，全面推进集团公司的改制发展。
    活动的具体步骤安排
    根据市委、市政府的统一部署和安排，本次教育实践活动从2008年4月至6月，用三个月的时间分三个阶段实施。
    第一阶段（4月份），学习调研排查阶段。主要任务是，认真学习十七大、全国两会文件和省委、市委的有关要求，开展专题调研活动。抓住影响集团公司科学发展的突出矛盾和问题，列出专题，组织干部深入实际调查研究，广泛听取职工群众意见。通过走出去，学习借鉴兄弟单位解放思想、科学发展的成功经验和创新做法，对照先进查找制约我集团公司发展的主要问题和思想、体制障碍。
    1、上旬：集中学习。组织召开集团公司内部教育实践活动动员大会，对活动的实施作出部署安排，提出目标和要求。根据实际，重点选学党的十七大报告、全国两会以及市委有关重要文件和领导重要讲话精神，学习兄弟单位解放思想的经验与做法，进一步提高思想认识。举办经济形势报告会，邀请专家学者作解放思想、改革创新专题报告。组织机关干部和矿级领导班子成员进行应知、应会知识考试。同时，在《新光通讯》、矿区内部媒体集中开展以解放思想为主题的宣传，营造声势。
    2、中旬：调研考察。组织到兄弟单位学习考察，重点学习先进的发展理念，学习落实科学发展观，创新发展方式、创新工作思路的做法。采取问卷调查、开会座谈等形式，了解基层单位和职工群众的要求。
    3、下旬：排查和剖析。重点排查企业安全质量、改革改制、管理体制等方面存在的突出问题，排查建立现代企业制度方面存在的思想、体制性障碍，排查影响企业提高核心竞争力，影响做大做强的问题。领导干部进行自我解剖，集团、煤矿、工区三级领导班子集体解剖，开好高质量的民主生活会。通过自己找、群众提、互相帮，排查出思想不够解放的症结。
    第二阶段（5月份），解决突出问题阶段。主要任务是，联系实际，创新思路，创新办法，切实解决一批影响和制约我集团公司科学发展的突出问题。
    1、上旬：梳理问题。通过广泛调研排查，梳理出思想解放不够，影响企业发展的关键性问题和体制性问题；领导成员联系自身实际，积极解决个性问题。
    2、中旬：明确办法。通过创新思路、创新方法，集思广益，研究形成解决突出问题的思路、办法、措施。既要解决思维方式问题，又要解决体制机制问题，还要解决工作方式、工作作风问题，对每个问题实实在在、认真具体地加以解决。
    3、下旬：落实整改。对梳理排查出的问题和研究形成的改进办法，逐条落实责任单位和责任人。
    第三阶段（6月份），创新体制机制阶段。主要任务是，在破解难题的基础上，从实际出发，推进集团公司整体改革改制，努力从体制机制上保证集团公司提高核心竞争力，做大做强，实现又好又快发展。
   这次活动在集团党委和集团公司的统一领导下进行，集团公司成立教育实践活动办公室，负责这次活动的组织、协调和督查工作。办公室下设综合协调、改革发展、督查指导等三个工作组。各矿也要成立相应工作班子，具体负责这项工作，并建立联络员制度，认真制定开展活动的具体实施方案，有计划、有步骤地把活动引向深入。
    
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