近年来，利国煤矿女工委根据上级女工组织的要求，积极加强女工队伍建设，以开展“争创巾帼标兵岗、争当巾帼标兵”活动为载体，不断提升女职工综合素质，促进企业安全生产。

为了确保“双争”工作取得实效，该矿成立以工会主席为组长的“双争”活动领导小组，制定“双争”活动规划和各岗位评比考核细则，使活动评有依据、争有目标。每月由“双争”小组组织根据考评细则对各女工班组进行定期与不定期的检查，对查出的问题及时向所在单位反馈、通报，督促其整改。为了激发女职工自觉参与“双争”活动的积极性、主动性，该矿在每年“三八”和每季度评出1-2个“巾帼示范岗”和1-2个“巾帼示范标兵”进行表彰奖励。利用黑板报、画廊、宣传栏、内部网络等各种宣传工具，广泛宣传“双争”活动的先进典型人事。

通过“双争”活动的开展，广大女职工的精神面貌发生了很大变化，她们以奋发向上、自强不息的精神，在“比中干、赛中学”，充分展现了巾帼不让须眉的风采。（陈云）

图为被评为“巾帼示范岗”的机电科绞车班（陆汉彬摄）

图为被评为“巾帼示范岗”的机电科镀灯班（陆汉彬摄）