安全管理是一种责任，是一种为企业、为自己、为家人、为他人的一种责任，必须调动广大职工参与安全管理的积极性和主动性。

一是安全教育要形式多样，注重效果。在安全教育形式上，内容要丰富多彩、推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性、寓教于乐。广大职工在参与安全活动中受到教育和启迪，在潜移默化中强化安全意识。二是安全管理要以人为本。在安全管理中必须尊重人、关心人使职工有归属感，最终形成安全管理与企业同呼吸、共命运，从而推动安全管理的改善与提高。三是重视激励作用。在安全管理中要注意运用正激励，可以分层次对优秀班组、职工进行物质奖励，荣誉激励，满足大家的荣誉感，激发大家的工作热情。四是进行情感交流。人的感情因素影响着人的行为目标、行为方式。在安全管理中要把情感融入到安全生产活动中，安全管理者只有深入了解、沟通和激发员工的内心情感，才能在管理中起到事半功倍的效果。消除安全管理中的消极、抵触情绪，从而形成整体的安全意识，为实现企业零事故、零隐患的目标奠定坚实基础。（严桂春　谢德友）