5月份，微山昭阳煤矿党委以“要做文明事，先做文明人”为主题，在全矿开展“文明行为规范教育月”活动，收到地了良好的效果。

员工素质是一个单位之魂。每一个员工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光，无不展示着企业的形象。然而，在昭阳矿随地吐痰、乱丢垃圾、衣冠不整、脏话连天等不文明行为无处不在。这些不文明的现象，损害了我们共同生活的家园——矿区。为进一步规范员工的文明行为，切实提高其的文明道德素质，该矿党委从员工基本行为抓起，教育和引导员工从自身做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，养成良好的文明行为习惯，知荣辱、扬正气、树文明新风，做一名优秀的文明员工。首先抓好宣传，加强领导，明确职责。矿专门成立了“员工文明行为管理领导小组”，设立了文明行为管理办公室，制定了《微山昭阳煤矿员工文明行为规范及奖惩规定》，并打印成小册子，做到全矿员工人手一份，供每一位员工学习对照执行。制作了不文明行为的人和事图片展。其次组织讨论，基层做起，注重实效。以党支部为单位，围绕活动主题，结合《微山昭阳煤矿员工文明行为规范及奖惩规定》，组织每一位员工学习讨论，做到人人参与，个个表态，通过个人自查、相互排查等方式，认真排查自身存在的不文明行为表现，并撰写整改书面材料，汇总上报办公室存档。再则严格督查，从严治理，注重实效。为使员工文明行为规范长效化，该矿成立了“文明行为纠察队”，从6月份起，每天不定时地组织对井上井下进行纠察、督查，对不文明行为以教育为主、处罚为辅的原则，当场整改的不处罚，初犯的不处罚，不服从督查或重犯的必须处罚，使员工都养成文明习惯。

通过一个月来的实践，员工们的不文明行为得到了明显改观。目前，说粗话脏话的人少了，随地吐痰、乱扔杂物、乱倒垃圾现象不多见了，会场上手机乱响听不到了，良好的文明行为习惯和健康的生活方式，正在微山昭阳煤矿的矿区内悄然形成。（胡为兵）