昭阳煤矿在强化新入矿工人岗前培训的基础上，突出现场安全监护，将责任重心下移到区队、岗点，确保安全生产。

该矿把确保40多名新招聘工人的安全生产，当作当前安全生产的重点和难点认真对待。在经过三个阶段的教育培训基础上，充分发挥“三位一体”安全教育培训体系作用，强化以区队为主的自主培训，充分发挥区队实践培训优势，科学设定培训内容，抽调现场经验丰富、业务技术过硬的技术人员和一线职工，分门别类向新工人“传经送宝”，使新工人在经过统一培训后对所从事专业生产和业务技术知识全面掌握，增强培训效果。同时，该矿针对井下生产环境复杂，新工人实践经验少等实际，把新工人监护当作确保安全生产的关键，制定下发《新工人试用期间安全管理规定》，每位新工人签订《师徒合同》，采取“一结一、一带一、一帮一”的方式，对新工人进行“传、帮、带”，要求师傅与新工人同上同下、全程监督，严禁新工人在无人监护的情况下上岗作业。进一步细化职能部门、区队管理人员、师傅三级职责，将师傅带徒活动与安全保证金制度等密切结合起来，对达到“师徒合同”目标，教有成效、学有所获，且能够保障安全生产的优秀师徒给予表彰奖励，提高了“教”和“学”的积极性，使安全监护责任得到有效落实，为抓好安全生产工作奠定了坚实基础。（许立新）