近期，微山昭阳煤矿全方位、多角度地加大对新工人的安全教育和管理力度，确保了安全，稳住了队伍。

面对新工人增多，安全隐患增加的实际情况，微山昭阳煤矿将新工人的安全问题作为工作重点进行布置和安排。首先，突出抓好新工人的“心态”调整。新工人对煤矿特殊工作环境比较陌生，对其印象也往往停留在感观上，没有身临其境。由社会人一下子变成特殊岗位的工作人，调整好他们的心态，使其尽快进入角色，融入工作十分重要。其次，加强安全教育、管理。通过举办安全培训班、业务知识学习等方式方法，使他们了解煤矿，了解安全，了解职责，在安全生产过程中永远保持战战兢兢心态，促使新工人做安全上的老同志，做安全上的放心人。再次，发挥传帮带作用，严格师徒合同管理。建立师徒违章责任连带制度，要求师傅在带徒过程中严格按照规程要求进行作业演示，严禁将“三惯”行为教授给徒弟，保证徒弟在学徒过程中始终接受正规的操作训练。工作中多照顾新同志。苦险的活，尽量少安排，给新工人一定的适应和锻炼时间。（谢永将）