利国矿职工教育培训中心结合矿井的实际情况和员工队伍的实际现状，分类细化、因岗施教，让各个岗位的职工按工作需要吃上技能培训的“小灶”，使职工享受到了“菜单式” 的培训，收到良好的效果。 

   该矿针对各个岗位工种、人员结构层次不一的实际情况，改变以往“大而全”的培训方式，以实际工作需要为出发点，将培训工作与岗位、工种的特点紧密结合，与培训对象的接受能力、个人需求紧密联系，根据不同层次员工的需求，让培训对象根据自己的实际情况享受“菜单式”培训，生产需要什么样的人员，就进行什么样的培训、在井下干什么工种就教什么，分门别类地组织职工进行有特点、有针对性的培训，确保职工学练结合，学以致用。

参加过培训的职工纷纷表示，现在的培训模式让他们易接受、易消化，培训效果也大大提高。如今，该矿全员培训率达100%，培训合格率100%，学员满意率100%。（严桂春）