新年伊始，刘东煤矿一着不让开展党风廉政建设工作，创新管理，着力打造一支政治素质过硬、工作作风扎实、生活作风严谨的干部队伍，为企业“三个文明”建设保驾护航。

该矿一是先后下发党委、纪委新年一号文件，对全年的党建思想政治工作和党风廉政建设工作进行全面的部署和安排。二是该矿在1月31日召开的年度工作会议上，与15个机关科室、12个党支部签订《党风廉政建设责任状》，做到党风廉政建设工作目标与行政工作目标同步下达、同步开展、同步考核。三是抓好节日期间的党风廉政建设，重申“六个不准”要求，即不准收送现金、有价证券和支付凭证；不准参与任何形式的赌博活动；不准利用职务之便在职工二次分配中“暗箱操作”，乱支滥用；不准跑官要官；不准放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响谋取非法利益；不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。四是出台《干部管理分级预警制度》，对干部管理实行黄卡提醒、橙卡问责、红卡警戒的分级预警制度，教育党员干部发扬艰苦奋斗精神，注意自身形象，发扬先锋模范作用，不断改进工作作风；做到生活正派、情趣健康、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；坚决克服贪图享乐、挥霍浪费、生活奢靡等不良倾向，与歪风邪气作斗争。五是加强对干部的管理工作。加大对干部测评的频率由每年1次改为每季度1次。每季度对联系点中层干部进行民主测评，把结果作为干部年度考察的主要内容，动态了解和掌握中层干部的工作情况。六是做好年度中层干部测评的反馈工作，与每个干部进行一次谈话，促进其更好地开展工作，使该矿党风廉政建设工作再上新台阶。（张志军）