总结分析我们身边所发生的各类零打碎敲事故，不是因为企业安全投入不够、人的安全技术不高，也不是因为制度规程不全面，而是由于当事人思想麻痹、有章不循、违章操作造成的。这说明安全在部分职工的思想意识中，仍没有真正摆正位置。

思想隐患是无形的，因为它不像一般事故隐患那样以某种形态显现出来，易于被发现和消除。因此，也就更具有危害性。思想隐患的存在会造成突发的安全事故，其潜在的危险性不容忽视。井下职工思想隐患大致可分为以下几类：一是图省事，怕麻烦。明知是严重违章作业，不按安全规程作业拿自己的生命当儿戏。二是存侥幸，憨大胆。看见有的职工经常违章也没事，甚至连个别班组长都参与违章，于是胆子越来越大，心想，只要自己注意点不会有问题的。这种侥幸心理日积月累，便使违章现象成为习惯行为。三是重生产，轻安全。个别基层单位眼里只盯着产量、进尺，以为进尺多了，煤炭出多了，大家都“受益”，殊不知这种“受益”决不长远。

解决思想隐患的关键在于必须以科学发展观来指导安全工作，充分发挥思想政治工作的优势，紧紧抓住人的思想这个核心，主动作为，把以人为本的理念贯穿于安全生产的全过程，提高职工对工作的强烈责任感，对企业的主人翁意识，牢固树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的观念。要为职工创造一个宽松的工作环境和心理环境，让职工自觉遵守各项规章制度，化外压力为内动力以至到吸引力，这样职工的安全行为才会积极主动、富有创造力。各级管理人员要率先垂范，坚决杜绝违章指挥，为职工树立良好的榜样，让职工从心里敬重指挥者，从而自觉主动地按章作业，使安全第一的思想真正在头脑中扎根，这样才能真正解决安全生产中的最大隐患——思想隐患。（许立新）