每位职工都有改变自己命运的强烈愿望，都希望有好的机会降临到自己身边。在机会或者利益面前，人都是有积极性的。但这种积极性在没有发挥出来之前处于潜在状态，多数表现为沉默，没有生机和活力。如何用思想政治工作把这种“蕴藏”积极性变成现实和积极性。笔者认为应该做好以下四个方面工作:

第一，发挥舆论宣传的优势，做好宣传教育工作。通过宣传教育使职工认识到企业的前途与自身根本利益的关系，从心理上对企业设定的目标产生认同感；第二，通过深入细致的思想政治工作，帮助职工克服心理上的障碍，坚定地走上实现自己目标的道路；第三，企业要完善用人及利益分享机制，有规划、有步骤地为职工搭好平台，让职工看到实现自我价值的希望，从而在个人目标上的实现上迸发出内在的工作热情。第四，在职工积极性释放出来之后，要充分地加以保护和引导，让职工能够分享成功的喜悦和胜利的成果。如此，职工的积极性才能充分调动起来。（于军）