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2009年12月31日下午，刘东煤矿五楼会议室内欢声笑语，暖意融融，洋溢着浓郁的节日喜庆氛围，该矿2010年新年茶话会在这里隆重举行。刘东煤矿全体领导班子成员和该矿基层单位党政正职、机关科室负责人共50多人欢聚一堂，同庆佳节，共谋发展。集团公司总经理宋海涛，集团政治工作部部长朱捍东专程赴刘东煤矿参加新年茶话会。
茶话会由刘东煤矿矿长范国良主持。刘东煤矿新任党委书记徐建慧、前任党委书记李荣在茶话会上分别作了讲话，对刘东煤矿的发展寄予了新的希望，祝愿刘东的明天更美好!
集团公司总经理宋海涛对刘东煤矿2009年的工作给予了较高的评价，对2010年的工作提出了新的更高层次的要求。宋总经理在讲话中指出：作为新光的骨干企业，刘东煤矿的稳定是新光稳定发展的基础，全体刘东员工要扎实做好当前的各项工作，充分认识到当前应该承担的责任。宋总经理对刘东煤矿2010年的工作提出了五点希望和要求。一是坚持以安全工作为主线。树立没有安全就没有一切、没有安定就没有稳定的思想。坚决做到不安全不生产。刘东煤矿的产能将长期处于一个的稳定区间，集团公司对刘东的年产量不会提出过高的要求，刘东煤矿要在如何最大限度优化生产系统、搞好七煤十煤配采、延长矿井服务年限上做文章，要树立可持续发展、长期稳定发展的思想，不能杀鸡取卵，要确保使职工有一个长期理想的工作环境和稳定的收入。安全管理创新很重要，应该说，没有支护形式、支护材料、支护工艺的改革，就没有现在良好的安全生产局面。二是一定要解放思想。引进新的开采工艺、新的开采技术、先进的采掘设备和新的材料管理模式，最大程度减轻职工的劳动强度。三是积极做好科研工作。水是刘东煤矿最大的安全隐患，要每时每刻与水害作斗争，要长期和科研院校合作，通过“借脑”的形式学习先进的煤矿开采技术，确保矿井安全开采。四是高度重视征迁工作。刘东在相当长的一段时间主要是村庄搬迁工作，2012年前要如期完成集团确定的村庄搬迁工作目标，这是最大程度延长矿井服务年限，提高资源回收率，使职工有一个长期稳定饭碗的基础。做好征迁工作也是超前支付将来因深部开采增加的征迁成本。五是高度重视人才队伍建设。培养各类专业人才是刘东当前很重要的任务，请大家务必给青年人压担子。一定要解放思想，把一些年轻同志推上管理工作岗位，只要有责任心、有事业心、有悟性就一定会成才。
最后，宋总经理祝刘东煤矿新的一年开好头、起好步，以优异的成绩向刘东全体职工和集团公司交一份满意的答卷。（陈洋文，任倩茹图）
图为新年茶话会现场
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